Quel contrat
pour vous ?

CDD, CDI, intérim
ou alternance.

Personnage d'illustration

Chaque contrat de travail comporte des avantages et vous permet d’enrichir votre expérience professionnelle.

Découvrez les différentes formes d’emploi que nous vous proposons.
  1. Le CDD Le CDI

    Manpower a réalisé 10 000 recrutements en CDD/CDI pour le compte de ses entreprises clientes en 2015. Déposez votre CV sur Manpower.fr et répondez aux offres disponibles. Nos consultants vous accompagnent de l’étude de votre candidature jusqu’à la fin de votre période d’essai.

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  2. Le contrat en intérim

    325 000 salariés intérimaires ont réalisé au moins une mission avec Manpower en 2015. Nos salariés intérimaires bénéficient des mêmes droits que les autres salariés, auxquels s’ajoutent des avantages spécifiques à leur statut. L’intérim peut également déboucher sur des propositions de contrats en CDI !

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  3. Le CDI-intérimaire

    Le CDI-intérimaire est un contrat à durée indéterminée qui vous permet d’enchaîner les missions en toute sécurité.
    C’est l’opportunité de changer régulièrement d’environnement professionnel tout en ayant la garantie d’une stabilité financière.

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  4. Choisir l'alternance

    Si vous souhaitez poursuivre vos études tout en mettant en pratique, dans une entreprise, les enseignements reçus lors de votre formation, le contrat en alternance peut être une solution. Vous partagerez ainsi votre temps entre école et entreprise !

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