Métier du tertiaire
Comptable

Le comptable enregistre et classe toutes les informations sur l’activité économique, le patrimoine incorporel, matériel et financier d’une personne morale (entreprise, association, etc.). Le comptable fournit ensuite des documents de synthèse qui aident le gestionnaire.  

Les responsabilités du comptable (ou de la comptable) varient en fonction de la structure qui l’emploie :

• Dans un cabinet d’expertise comptable, le comptable s’occupe de la comptabilité de plusieurs PME, d’artisans, d’agriculteurs, de commerçants ou de professions libérales. Le comptable peut également être affecté à la comptabilité d’un seul client grand compte. 
• Dans une grande entreprise, sous les ordres du directeur comptable, le comptable est souvent spécialisé sur une tâche particulière de l’activité comptable : clients, fournisseurs, paie, analyse... 
• Dans une PME, le comptable unique a plus de responsabilités et associé à la vie de l’entreprise. Il s’occupe de toute la comptabilité mais aussi parfois de la gestion commerciale.  

Selon la structure, les tâches du comptable peuvent être différentes mais s’organisent essentiellement autour des activités suivantes :

• Archiver et saisir les données commerciales et patrimoniales sur les logiciels de comptabilité.
• Enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables.
• Élaborer les documents de synthèse : comptes de résultat, balances de comptes, comptes d’exploitation ou de résultat, bilans comptables, etc., qui seront vérifiés par l'expert-comptable. 
• Suivre le traitement des factures clients et fournisseurs.
• Dresser un état mensuel de la situation comptable de l’entreprise.
• Établir les fiches de paie du personnel, les déclarations fiscales et sociales.
• Relancer les clients qui n’ont pas payé leurs factures.

Quels que soient la structure où il exerce et son niveau de responsabilités, le comptable est doté au minimum des compétences suivantes :

• Maîtrise des logiciels informatiques de bureautique et de traitement comptable et fiscal.
• Bonne connaissance des normes juridiques (droit du travail et des sociétés, code des marchés publics), fiscales et comptables. 
• Excellente connaissance de l’entreprise et de sa stratégie.
• Maîtrise de l’anglais (surtout si l’entreprise entretient des relations à l’international).

Autonome et capable de communiquer à l’écrit et à l’oral pour recueillir les informations nécessaires et conseiller, il a un bon esprit de synthèse pour être en capacité de dégager les éléments utiles au gestionnaire.

Au moment de la clôture des comptes annuels, le comptable peut être amené à travailler sous pression, il doit donc savoir gérer son stress.

L’amplitude des formations pour devenir comptable est vaste :

• Bac Pro Comptabilité.
• Bac +2 : BTS CGO (comptabilité et gestion des organisations), DUT GEA (gestion des entreprises et des administrations) option Finances Comptabilité. DEUST de comptabilité,
• Diplôme Préparatoire aux Études Comptables et Financières (DPECF).
• Bac +3 : Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG).
• Bac +5 : Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion. 

Les recruteurs apprécient ceux qui ont déjà une expérience dans la comptabilité : stages, intérim... 

Les emplois de comptable concernent essentiellement les entreprises, les banques et les administrations, mais environ un tiers d’entre eux sont proposés par les cabinets comptables. Une expérience en cabinet comptable est d’ailleurs très appréciée par les autres recruteurs et offre de réelles possibilités d’évolution. 

Selon la taille de l’entreprise où il exerce, le comptable aura la possibilité d’évoluer vers un poste de contrôleur de gestion, chef de service comptable, expert-comptable, directeur comptable et financier, voire contrôleur et inspecteur du Trésor Public dans l’administration.