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Réussir votre CV

Le CV doit permettre au recruteur de vérifier l’adéquation entre votre profil et le poste à pourvoir. Tout se joue en quelques secondes pour repérer vos atouts pour le poste visé. Vous l’avez compris, votre CV doit retenir l’attention du recruteur afin d’obtenir un rendez-vous.

Voici quelques conseils pour rédiger votre CV

Votre CV est le reflet de votre image, il vous représente. Soignez donc sa présentation.
Évitez les fautes d’orthographe et de grammaire qui peuvent être éliminatoires.
Rédigez-le sur une page, de manière chronologique ou thématique, en étant logique et concis.
Employez un vocabulaire simple en éliminant tout jargon ou terme technique.
Utilisez des mots-clés pour que votre CV soit retenu par les moteurs de recherche des recruteurs
N’abordez pas certains points : ne parlez pas de salaire, ne faites pas référence à des détails personnels comme votre religion ou vos opinions politiques.
Soyez honnête. Mentir ou exagérer risque de vous desservir, l’employeur effectuera toujours des vérifications. N’hésitez pas à vous vendre.

L’état civil en en-tête.
Un titre : le nom du poste recherché ou votre objectif professionnel. Le CV évoque votre avenir, le recruteur doit comprendre ce que vous voulez faire. En clair, une accroche !
Une rubrique “formation / qualification” : votre niveau d’études et le diplôme qui valorise le mieux votre objectif professionnel.
Une rubrique “expériences professionnelles” : commencer par les dernières et éliminer celles sans aucun rapport avec votre projet de carrière. Faire ressortir les éléments déterminants en essayant de les relier au poste. Le CV doit refléter les compétences et les réalisations dans le domaine demandé. Illustrer vos expériences avec des résultats, si possible chiffrés, des dates.

Pensez également aux rubriques “connaissances informatiques”, “langues étrangères”, en précisant votre niveau, et “centres d’intérêts”, en essayant de les lier aux qualités nécessaires au poste.

CV chronologique ou thématique ?

Vous êtes jeune diplômé ?
Vous devrez valoriser vos stages, jobs d’été, petits boulots, réalisations associatives, qui constituent autant d’expériences au cours desquelles vous avez appris des techniques, obtenus des résultats et développé des compétences.

Une rupture dans votre parcours professionnel ?
Même si vous optez pour un CV thématique, illustrez vos expériences avec des dates et des résultats chiffrés. Les “accidents” permettent souvent de rebondir.

Les recruteurs préfèrent généralement une présentation chronologique des expériences professionnelles, en partant de la plus récente (la plus développée) à la plus ancienne. Certains profils ne se prêtent cependant pas à ce standard.

Le CV thématique, en mettant l’accent sur les compétences, permet de valoriser les candidatures des moins expérimentés, et de ceux qui ont rencontré des accidents de parcours. Le CV thématique se construit sur le même principe que le CV chronologique, en remplaçant la rubrique “expériences professionnelles” par “domaines de compétences”.