Rémunération

Chaque vendredi, vous faites signer votre relevé d'heures Manpower par l'entreprise cliente. La semaine suivante, vous recevez votre rémunération (salaire de base + éventuellement primes et accessoires) sous forme de virement (ou à défaut, dans certains cas, par chèque ordinaire ou chèque au porteur, Manpower vous refacturant le coût imposé par La Poste à savoir 2.60 euros par chèque), accompagné de votre bulletin de paie détaillé.

 

Vous pouvez être payé tous les mois ou toutes les semaines, comme vous le souhaitez.

 

Vous percevez une indemnité de fin de mission (IFM), représentant 10 % du salaire brut. Elle n'est pas versée dans trois cas : rupture du contrat de travail de votre fait, embauche dans l'entreprise en contrat à durée indéterminée, contrat de formation.

 

Vous percevez par ailleurs une indemnité de congés payés, représentant 10 % du salaire brut total, IFM compris.

 

Dans certains cas, d'autres indemnités peuvent s'ajouter à votre rémunération : transport, intempéries.

 

Les heures supplémentaires sont majorées selon les dispositions de l'entreprise.

 

Si vous êtes amené à travailler le dimanche ou un jour férié, la rémunération peut être augmentée selon les entreprises. Les jours fériés chômés seront rémunérés comme des jours travaillés, sans condition d'ancienneté et selon la convention collective de l'entreprise.