Rémunération

Salaire et indemnités

 

Votre rémunération - salaire de base plus éventuellement primes et accessoires - correspond à celle que vous auriez perçue si vous aviez été embauché(e) définitivement à ce poste dans l'entreprise.

À cette rémunération s'ajoutent deux primes, qui vous seront payées en fin de mission, quelle qu'en soit la durée.

 

Indemnité de fin de mission (IFM)

 

Elle représente 10 % du salaire brut.

Elle n'est pas due dans les cas suivants :

• embauche immédiate en contrat à durée indéterminée à l'issue de la mission
• contrats de formation
• rupture anticipée du contrat à votre initiative

 

Indemnité de congés payés

 

10 % du salaire brut total, IFM comprise.

 

Autres indemnités

 

D'autres indemnités peuvent s'ajouter à votre rémunération dans des cas particuliers, relatifs à telle ou telle mission : déplacement, prime de panier, intempéries

 

Transport

 

Si votre lieu de travail est situé à l'intérieur de la région dite « des transports parisiens », Manpower prend en charge une partie de vos frais quotidiens de déplacement (50 % du prix de coupon jaune divisé par 5), mais seulement si vous souscrivez à un titre d'abonnement (carte orange, carte hebdomadaire, ).

 

Heures supplémentaires

 

Elles sont majorées, selon les dispositions légales ou conventionnelles en vigueur dans l'entreprise utilisatrice. Les jours fériés chômés vous sont rémunérés comme des jours travaillés, sans condition d'ancienneté, sous réserve qu'ils interviennent pendant votre contrat de mission, suivant les conventions collectives de l'entreprise utilisatrice.

 

Congés pour événements familiaux

 

Vous pouvez bénéficier d'une autorisation exceptionnelle d'absence rémunérée pour les événements familiaux suivants, à raison de :

• 4 jours pour votre mariage
• 3 jours pour la naissance de votre enfant
• 2 jours pour le décès de votre conjoint ou de votre enfant
• 1 jour pour le mariage de votre enfant, le décès de votre père ou de votre mère

L'événement, dûment justifié, doit intervenir pendant la durée de la mission et le congé doit être pris au moment où intervient l'événement familial

 

Indemnisation des heures d'intempéries

 

Les heures chômées pour cause d'intempéries dans les entreprises relevant des professions du Bâtiment et des Travaux publics vous sont indemnisées, comme pour le personnel permanent de l'entreprise utilisatrice, mais sans condition d'ancienneté.