 |
Avoir une exigence d'écoute et de respect
|
|---|
Nos engagements :
La sécurité
Notre politique de prévention sécurité repose sur l'engagement formel de tous à se mobiliser pour garantir l'intégrité physique et morale de tous ses collaborateurs.
Nous aidons également nos clients à comprendre et à respecter la Réglementation sécurité en vigueur dans des secteurs de pointe (nous avons obtenu la certification CEFRI pour le nucléaire, la certification Mase pour les sites pétrochimiques...)
La non-discrimination
Toutes nos méthodes d'évaluation, de gestion des compétences et de recrutement s'inscrivent dans le respect de la déontologie et de la législation relative à la lutte contre les discriminations.
La sélection de nos candidats repose uniquement sur les compétences et les aptitudes des candidats. L'égalité de traitement est intégrée à l'ensemble de notre fonctionnement.
Manpower a signé en Novembre 2007 un accord dans ce sens avec la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Égalité (HALDE) pour la formation de son personnel permanent.
La qualité
Pour assurer une prestation de qualité, tous les fournisseurs intervenant dans notre processus de service doivent répondre à notre charte qualité. Ils sont notamment interrogés sur leurs engagements en matière de non-discrimination et de responsabilité sociale.
Manpower dispose de la certification ISO 9001-2000 pour les activités Travail Temporaire et Recrutement.
Intérimaires, découvrez l'intérim avec Manpower, nos offres d'emploi, nos agences, déposez votre CV.
Entreprises, choisissez le travail temporaire avec Manpower.
Manpower et l'emploi temporaire - Manpower recrute pour Manpower - Offres d'emploi par métiers
Conditions générales d'utilisation - Site certifié OJD.
Plan. Guide.
