Manpower Égalitédeschances, filiale à 100 % de Manpower, lui permet de développer et d’appuyer ses actions dans le domaine de l’accompagnement des personnes en recherche d’emploi, parfois éloignées du monde du travail, ainsi que des personnes victimes de discriminations.

Manpower Égalitedeschances est ainsi clairement identifiée par les pouvoirs publics, les entreprises et les candidats, comme l’acteur de l’égalité des chances, au sein de Manpower.

Manpower Égalitédeschances a déjà signé des marchés pour accompagner près de 60.000 personnes vers l'emploi durable, en synergie avec le réseau Manpower.

Public concerné

Toute personne en situation de recherche d’emploi ou de retour à l’emploi, notamment :

Des demandeurs d’emploi en partenariat avec Pôle Emploi,
Les chômeurs de longue ou de très longue durée,
Les jeunes diplômés issus des ZUS (partenariats avec l’IUT de Montreuil et Nos Quartiers ont des Talents - MEDEF),
Les jeunes des quartiers sensibles (Plan Espoir Banlieues et les Job Academy, en partenariat avec la Fondation Agir Contre l’Exclusion),
Les allocataires du RSA (Conseils Généraux),
Les sortants de prisons (expérimentation prévue avec l’Agence Nationale pour l’Egalité des Chances et la Cohésion Sociale).

Interlocuteurs

Pour en savoir plus sur Manpower Egalité des Chances, visitez le site :

www.manpoweregalitedeschances.fr