La Mission Handicap
Manpower, partenaire de la Campagne Agefiph 2011 !
« Nous sommes 630 000 personnes handicapées dans les entreprises et c’est normal !... en 2011 on peut faire mieux ! », tel est le message porté par l’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion professionnelle des Personnes Handicapées) et son nouvel ambassadeur Grégory Cuilleron, finaliste de plusieurs émissions culinaires à la télévision.
Depuis le 14 mars, l’Agefiph a lancé une grande campagne de communication (affichage, presse, télévision) pour promouvoir l’emploi des personnes handicapées. Manpower, engagé depuis plusieurs années aux côtés de l’Agefiph et des Travailleurs Handicapés au travers de sa politique Handicapable®, a décidé de soutenir cette opération en devenant Entreprise partenaire.
Preuve de cet engagement, en 2010, plus de 5 000 Travailleurs Handicapés ont été recrutés par Manpower en CDI, CDD, intérim et alternance.
Notre politique Handicapable®
L’engagement Manpower a porté ses fruits. Chaque année, c’est plus de :
- 5 000 Travailleurs Handicapés recrutés en CDI, CDD, intérim et alternance.
- 30 000 missions d’intérim, véritables tremplins vers l’emploi durable.
- 6 000 clients accompagnés dans le recrutement de Travailleurs Handicapés.
Manpower s’engage pour l’intégration de tous sur le seul critère des compétences. Nous agissons au quotidien pour que les Travailleurs Handicapés aient accès à l’emploi. Cet engagement, mené en partenariat avec l’Agefiph, contribue à favoriser l’emploi des personnes handicapées, et vise à :
- Former, qualifier et renforcer l’employabilité des Travailleurs Handicapés en construisant avec eux un parcours professionnel adapté.
- Conseiller les entreprises et participer à leur politique d’emploi en les connectant avec des candidats Travailleurs Handicapés.
- Développer des partenariats et des synergies avec les acteurs de l’emploi : Agefiph, Pôle Emploi, Cap Emploi, Centres de rééducation professionnelle…
- Offrir aux Travailleurs Handicapés un accueil et un accompagnement vers l’emploi, dans nos agences, respectant le principe d’égalité de traitement et adaptés à la situation de handicap de chacun.
L’AMIH et la Mission Handicap Manpower
Une structure nationale, l’AMIH, a été créée début 2010 pour fédérer toutes les activités de Manpower France relatives à l’insertion professionnelle. L’Agence nationale Manpower Insertion, Handicap (AMIH) anime et pilote notre politique en faveur de l’emploi et de l’accompagnement des personnes handicapées, mais aussi des seniors et des jeunes publics, qu’ils appartiennent au personnel intérimaire ou permanent de Manpower.
Au sein de l’AMIH, la Mission Handicap Manpower s’attache à promouvoir l’emploi des Travailleurs Handicapés et à mobiliser tout à la fois nos agences et les entreprises autour de cet enjeu. Support d’information et de conseil, elle est constituée d’une coordination handicap nationale et s’appuie sur un réseau de plus de 600 référents régionaux et locaux.
Contacter la Mission Handicap : mission.handicap@manpower.fr
Faire reconnaître sa situation de handicap
Si vous bénéficiez d’une reconnaissance Travailleur Handicapé, n’hésitez pas à nous le dire afin que nous puissions répondre à vos attentes et vos besoins spécifiques et construire avec vous des parcours professionnels adaptés.
Pour nous informer, vous pouvez :
- le mentionner sur votre compte manpower.fr, en cochant la case « Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé »
- le signaler à votre agence
La reconnaissance de votre handicap vous permet de bénéficier d’aides spécifiques et notamment de dispositifs d’accompagnement vers l’emploi. La CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées, ex-Cotorep) statue sur la reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé. Vous êtes en situation de handicap ? Déposez votre demande auprès de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).
Retrouvez votre MDPH sur www.travail-solidarite.gouv.fr
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