Responsabilité Sociale

Pour Manpower, la responsabilité sociale d'entreprise va bien au-delà des dons aux organisations caritatives. Elle s'attache à renforcer la diversité de ses collaborateurs et à promouvoir l'égalité des chances devant l'emploi.

 

Elle s'inscrit sur le long terme et se concrétise par des solutions durables. Qu'il s'agisse d'aider une mère célibataire à retrouver un emploi ou de fournir un travail à un étranger dont personne d'autre ne veut, notre principale récompense est de savoir que notre action est réellement unique et le restera.

 

En partenariat avec les collectivités locales, les entreprises et les autorités gouvernementales, les collaborateurs de Manpower s'attachent à mettre au point des programmes de développement des compétences à même d'améliorer la vie quotidienne de milliers de personnes.

 

Les relations que nous avons su tisser avec les employeurs comme avec les candidats nous permettent de mesurer avec la plus grande précision les écarts de compétences actuels et futurs dans les entreprises, d'identifier les personnes devant développer leurs compétences et d'organiser la rencontre de ces deux groupes pour leur plus grand bénéfice mutuel. Nous sommes, en quelque sorte, une « passerelle » vers l'emploi pour de nombreuses personnes qui, sinon, resteraient au bord du chemin.

 

Nos politiques, nos systèmes et nos programmes sont conçus pour donner de réelles chances de trouver un emploi aux personnes qui en ont besoin. Nos méthodes éprouvées d'évaluation et nos politiques de recrutement garantissent la non discrimination.

 

Qui plus est, nous nous attachons aux capacités bien davantage qu'aux handicaps. En termes de responsabilité sociale, l'approche de Manpower est guidée par nos valeurs qui définissent le cadre dans lequel nous exerçons notre métier.

À travers ses différentes initiatives en matière de responsabilité sociale, Manpower engage sa responsabilité sur les points suivants :

 

 

Les Hommes

• Être attentif à nos collaborateurs comme à nos clients et rester conscient du rôle que joue le travail dans leur vie ;
• Développer un marché du travail représentatif de la diversité de la population ;
• Promouvoir la cohésion sociale - en intégrant les minorités défavorisées - dans l'intérêt des économies locales, régionales, nationales et internationales ;
• Favoriser le bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, en tenant compte des souhaits de chacun, afin d'encourager la motivation et la productivité.

 

Le Savoir

• Apprendre et se développer par le partage de nos connaissances et de nos ressources ;
• Apporter une formation tout au long de la vie, une plus grande employabilité et un emploi durable aux personnes de tous âges et de toutes origines, à travers des programmes d'éducation et de formation, un développement des compétences et un enrichissement professionnel qui, à leur tour, seront source de bénéfices et garantiront des emplois pour l'avenir ;
• Encourager les entreprises à gérer leur personnel de manière responsable, aussi bien dans une conjoncture favorable que défavorable, en s'appuyant sur notre propre expérience de management et d'accompagnement du changement ;
• Encourager nos collaborateurs à partager notre engagement et à s'impliquer dans la vie de leur propre quartier, ville ou communauté.

 

L'Innovation

• Oser être innovant dans le développement de nos activités à travers la responsabilité sociale
• Coopérer et développer des initiatives avec les entreprises ou organisations commerciales, les autorités gouvernementales et locales, les syndicats et organisations non gouvernementales (ONG) afin d'atteindre des objectifs communs ;
• Assurer un retour sur investissement pour nos actionnaires grâce à une gestion responsable de nos activités - pour Manpower, la responsabilité sociale ne signifie pas simplement « se comporter de façon correcte » ; elle est le support essentiel de notre développement et de notre compétitivité à long terme ;
• « Placer la barre très haut » - Manpower est une entreprise internationale qui aspire aux normes de responsabilité sociale les plus élevées.

 

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