1
Définition précise de vos besoins / Analyse de poste

2
Recherche des candidats

3
Entretien/Evaluation des compétences

4
Sélection de candidats

5
Formation

6
Présentation du poste, détachement du candidat

7
Contrôle de prise de poste, suivi de la mission

8
Gestion administrative de la mission

9
Mesure de satisfaction du client et du candidat.

