Égalité des chances

 

Nous agissons pour que chacun ait accès à l'emploi

 

 

 

Vocation et actions

 

Manpower Égalitédeschances, filiale à 100 % de Manpower, lui permet de développer et d’appuyer ses actions dans le domaine de l’accompagnement des personnes éloignées du monde du travail et des personnes discriminées.

Manpower Égalitedeschances est ainsi clairement identifiée par les pouvoirs publics, les entreprises et les candidats, comme l’acteur de l’égalité des chances, au sein de Manpower.

Manpower Égalitédeschances a déjà signé des marchés pour accompagner près de 4 500 personnes vers l'emploi durable, en synergie avec le réseau Manpower.

 

 

Public concerné

 

Toute personne connaissant des difficultés d’accès ou de retour à l’emploi, notamment :

• Les jeunes des quartiers sensibles (Plan Espoir Banlieues et les Job Academy, en partenariat avec la Fondation Agir Contre l’Exclusion),
• Les jeunes diplômés issus des ZUS (partenariats avec l’IUT de Montreuil et Nos Quartiers ont des Talents - MEDEF),
• Les chômeurs de longue ou de très longue durée, en partenariat avec l’ANPE,
• Les sortants de prisons (expérimentation prévue avec l’Agence Nationale pour l’Egalité des Chances et la Cohésion Sociale),
• Les allocataires du RMI (Conseils Généraux),

Et toute personne victime de discriminations.

 

 

Interlocuteurs

 

• Les collectivités locales et les établissements publics rattachés >>
• Le service public de l’emploi >>
• L’État et ses représentants >>
• Les entreprises >>

 

 

Pour en savoir plus sur Manpower Egalité des Chances, visitez le site :

www.manpoweregalitedeschances.fr