Actualité sociale, dossiers juridiques sur l’emploi | Manpower

Actualités

Accord emploi (II) – Flexibilité des entreprises et sécurités des salariés : ce qui va changer

L’accord sur la réforme du marché du travail développe la flexibilité nécessaire à l’activité économique tout en répartissant plus justement les risques qui lui sont associés en ouvrant ...
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Salariés de France : la réalité du travail en 4 instantanés

En 2011, un tiers des Français – soit 21,5 millions de personnes – ont été salariés du secteur privés, à un moment de l’année au moins. C’est ce qui ressort de la radio...
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[Infographies] France – Où est le travail ? Où est le dynamisme ?

Le Président de la République lui-même annonce que « nous allons avoir une hausse continue du chômage pendant 1 an » et les perspectives s’assombrissent encore dans l&...
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Manpower – 1er Baromètre de satisfaction auprès de ses salariés intérimaires handicapés

Du 12 au 18 novembre 2012 – 16ème Semaine pour l’emploi des personnes handicapées Trois ans après la création de l’AMIH, Manpower poursuit la mise en place de sa stratégie d’accompagn...
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Actualité Revalorisation du Smic au 1er janvier 2013

Depuis le 1^erjanvier 2013, le montant du SMIC brut mensuel s’élève à 1 430,22 euros.
Pour un salarié travaillant 35 heures par semaine cela équivaut à un taux horaire brut de 9,43 euros.

Prospective Baromètre des perspectives d’emploi

Le Baromètre Manpower des perspectives d’emploi annonce un certain redoux même si l’optimisme n’est pas de mise chez tous les employeurs. Leurs prévisions s’améliorent par rapport au trimestre précédent, et ce pour la première fois depuis 18 mois. Au deuxième trimestre, les locomotives de l’emploi en France seront à l’Ouest et en Île-de-France. Sur le plan sectoriel, l’industrie manufacturière se redresse nettement.

Baromètre

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Simplifiez-vous l’intérim : les bonnes pratiques de l'intérim.
Cas de recours à l'intérim : remplacement ou accroissement, quel motif choisir ?
Prévention et sécurité au travail : ensemble, agissons contre les accidents du travail !
Périodes de congés en toute sérénité : fermeture pour congés annuels, remplacements, embauche des enfants du personnel… quelques rappels pour bien gérer les congés.
L'emploi de Travailleurs Handicapés : un contexte légal incitatif.
Recours à l’alternance : une relation entreprises / alternants gagnante, avec de nombreux avantages à la clé !
L’emploi de seniors : si votre entreprise a plus de 50 salariés, vous êtes concerné par le Plan d’action d’Etat en faveur de l’emploi des seniors…Décryptage.

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