Evaluer
les talents

Comment fiabiliser
vos décisions d’embauche ?

Parce que chaque recrutement est un défi en termes de compétences, d’adaptabilité, de performance.

NOTRE CAPACITÉ A EVALUER LES CANDIDATS FAIT TOUTE LA DIFFÉRENCE
  1. ALLER AU-DELA DU CV DÉPASSER L’APPROCHE TRADITIONNELLE DU RECRUTEMENT

    Au-delà de l’analyse du CV, nous nous engageons à vous apporter des éclairages précis et factuels sur le savoir-faire, le savoir-être, les comportements et le potentiel de vos futurs collaborateurs.

    Parce qu’au-delà des diplômes et de l’expérience professionnelle, les qualités comportementales et les compétences relationnelles sont essentielles.

    Dépasser l'approche traditionnelle du recrutement

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  2. L’EVALUATION DES TALENTS NOS SOLUTIONS, NOS EXPERTISES

    Le talent des individus ne peut pas se réduire aux connaissances et savoir-faire acquis. Explorer davantage les différents aspects du talent du candidat est nécessaire pour le comprendre, l'évaluer, le faire évoluer.

    Notre Boussole de l'évaluation des talents illustre cette approche différente et inédite qui s'intéresse à l'individu dans son ensemble. 

    schema-boussole-des-talents

    Skillexplorer

    Conçu et développé par des psychologues, notre inventaire de personnalité SkillExplorer est un test d'évaluation performant pour mesurer avec objectivité les traits de personnalité et analyser finement les profils des candidats présélectionnés.

    Skillexplorer

    Ciblé sur les domaines d'intérêts et de motivation, SkillCareer permet de valider l'adéquation entre un poste et un candidat et d'identifier des opportunités de développement professionnel.

     SkillSales

    Test de jugement situationnel, SkillSales évalue le talent commercial et identifie chez les candidats les compétences comportementales qui assurent le succès des fonctions commerciale

    SkillCallCenter

    Test de jugement situationnel dédié à l'évaluation des compétences spécifiques de la relation clientèle à distance, SkillCallCenter permet d'identifier les candidats ayant une capacité de réussite élevée pour ce type de poste.

    logo-skillmeca

    SkillMeca permet d'évaluer le potentiel et les comportements dans les domaines mécaniques et techniques. Ce test peut être utilisé par toute organisation désirant évaluer les habiletés techniques/professionnelles d'une personne candidate œuvrant dans un domaine d'activité où le raisonnement mécanique est sollicité..


    logo-skillreasoning

    SkillReasoning est un test psychométrique dédié à l'évaluation des habiletés cognitives appliquées au travail. Il permet une prédiction fiable de la performance des candidats, en mesurant les différentes dimensions du raisonnement :  verbal, numérique, logique, spatial et perceptif.

     

    En savoir plus
  3. LE RECRUTEMENT DE VOS TALENTS NOS CONSULTANTS VOUS ACCOMPAGNENT

    Dès leur intégration et tout au long de leurs parcours, nos consultants sont formés et certifiés à un ensemble d’expertises et de méthodes destinées à vous apporter la meilleure qualité de service :

    • l’analyse de votre besoin, la rédaction d’un cahier des charges de recrutement et la construction d’une solution adaptée.
    • l’utilisation, l’interprétation et la restitution d’une large gamme de tests d’évaluation.
    • la conception, l’organisation et l’animation de sessions collectives d’assessment pour optimiser vos recrutements en volume.
    • la conduite d’entretiens structurés et de mises en situation, véritables éclairages sur le fonctionnement des candidats au travers d’exemples vécus et de projections dans le poste.
    • la rédaction de synthèses de recrutement adaptées, répondant à votre besoin et au cadre déontologique de la profession.
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