Manpower fr

Appuyez-vous sur nos méthodes opérationnelles et rigoureuses pour identifier le profil de candidat en adéquation avec le poste à pourvoir, qu'il s'agisse d'un CDI, CDD ou un contrat d'intérim.

• Des entretiens de diagnostics en face à face sont menés de manière systématique.
  Ils valident les compétences et la motivation.

• En complément, des tests permettent d’apprécier les candidats en toute objectivité : compétences métiers pointues, aptitudes, comportement et motivation. Avec Manpower, vous accédez à la plus large gamme de tests du marché :

  • plus de 150 questionnaires métiers : comptabilité, concepteur développeur JAVA, logiciels de CAO…
  • plus de 100 questionnaires sécurité,
  • plus de 9 langues étrangères testées….

Toutes nos techniques d’assessment sont certifiées et développées avec des professionnels métiers référents. Nous les faisons évoluer en continu pour suivre les évolutions du marché de l’emploi et des technologies. Elles s’inscrivent dans le respect de la déontologie et de la législation relative à la lutte contre les discriminations.

La marque Right Management est dédiée à l’évaluation et l’accompagnement RH de vos collaborateurs permanents pour optimiser votre capital de compétences. Les experts Right Management mettent en œuvre des solutions d’assesment sur mesure et vous aident à optimiser vos processus.

• Evaluations individuelles ou collectives : promotions, mobilités, détection de potentiels, intégration de nouveaux collaborateurs, reconversions.

• Optimisation des systèmes d’évaluation : cartographie des compétences, évaluations annuelles, plans de succession, formation aux techniques d’évaluation et de recrutement.