Former
des collaborateurs

Pénuries de compétences ?
Quelles évolutions pour vos
collaborateurs ?

Personnage d'illustration

Développez les compétences pour accompagner les mutations de votre entreprise.

Accédez à une gamme de solutions opérationnelles.
  1. Former les intérimaires Avec Manpower

    Bénéficiez de notre organisation centralisée relayée par des experts régionaux pour accompagner vos projets de formation d’intérimaires. Nous nous engageons à étudier avec vous la mise en place de dispositifs adaptés à votre contexte. Nous assurons le montage de votre projet quel que soit le type de formation.

    • Formations métiers pour répondre à la pénurie de compétences.

    • Formations axées sur le savoir être pour faciliter l’intégration des salariés intérimaires dans votre entreprise.

    • Formations règlementaires pour respecter la législation (CACES, Fimo…).

    • Cursus qualifiants : contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, contrat d’insertion professionnelle intérimaire (CIPI), contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI), période de professionnalisation.

    En 2014 :

    30 000 salariés intérimaires formés

    2 600 contrats en alternance

    1 500 partenaires formation

    Contacter votre agence
  2. Le saviez-vous ?

    Manpower accompagne le parcours professionnel des salariés intérimaires : actions de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), entretiens professionnels, bilans de compétences, pilotage du Compte personnel de formation intérimaires, actions spécifiques adaptées aux publics Travailleurs Handicapés et seniors.

  3. Former vos salariés permanents avec FuturSkill

    FuturSkill, la marque ManpowerGroup dédiée au développement des compétences, propose un portefeuille de programmes innovants et des solutions digitales de formation qui vous permettent d’intégrer efficacement de nouvelles compétences et de développer des aptitudes existantes.

    Des solutions de formation blended (présentiel et e-learning).

    • Catalogue de contenus de formation en inter* et en sur mesure** répondant à tous vos enjeux : management, développement et efficacité personnelle, efficacité commerciale, ressources humaines, compétences métiers tous secteurs, sécurité...
    • Université des Talents (programme UpSkilling) : approche sur-mesure de sélection, de formation et d’accompagnement de collaborateurs sur vos métiers en pénurie, pour l’ensemble des secteurs d’activité.
    • Académie (programme ReSkilling) : programme certifiant de développement et d’adaptation des compétences, totalement modulable et personnalisable en fonction de vos besoins.

    Edition de solutions logicielles pour la formation et la gestion des talents.

    • Création, diffusion et pilotage des programmes de formation en e-learning, blended learning et présentiel.
    • Animation de communautés d’apprentissage.

    * Formations ouvertes à toutes les entreprises. Elles se déroulent dans nos centres de formation à travers la France.
    ** Formations conçues sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de vos équipes.

  4. Témoignage

    « Je rencontrais de réelles difficultés à recruter des opérateurs/régleurs sur commandes numériques sur le bassin d’emploi d’Issoudun. Mon agence Manpower m’a rapidement proposé un dispositif original de formation, auquel j’ai été associé en tant qu’intervenant. Je viens de recruter en CDI un candidat issu de cette formation, après une mission d’intérim. Ce recrutement me donne totale satisfaction et je prévois de renouveler l’opération ». 
    M. Dominique Renaudat, Président de SPEMA, PME de mécanique de haute précision.