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Recruter des
Travailleurs Handicapés

Comment les intégrer à l'entreprise ?
De quelles aides bénéficier ?

Personnage d'illustration

Contribution AGEFIPH*, primes à l’embauche, recrutement, intégration…

Notre équipe de professionnels vous accompagne.

  1. Acteur majeur du recrutement des Travailleurs Handicapés

    Notre offre Handicapable® vous assure un recrutement responsable et sur-mesure : recherche ciblée de candidats, méthode d’évaluation adaptée, suivi renforcé de l’intégration. Notre CVthèque Manpower.fr compte 20 000 candidats reconnus Travailleurs Handicapés.

    Notre engagement en faveur des Travailleurs Handicapés porte ses fruits, en 2012 :

    5 700 recrutements CDI, CDD, intérim et alternance

    6 400 entreprises accompagnées dont 50% de PME

  2. Une organisation dédiée à vos côtés, France entière

    Animés par l’AMIH (Agence nationale Manpower Insertion & Handicap), nos 600 référents "Mission Handicap" agissent quotidiennement pour connecter Travailleurs Handicapés et entreprises. Ces interlocuteurs privilégiés vous guident également pour accéder aux primes à l’embauche et aux aides liées aux aménagements de poste.

    Le saviez-vous ?

    L’AMIH est notre structure permanente, basée au siège, dédiée à la coordination de toutes les activités de Manpower relatives à l’insertion professionnelle.

    Recruter vos collaborateurs

  3. * Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion professionnelle des Personnes Handicapées.