Comptable confirmé (H-F) - Fiche métier

 

Le métier et ses missions

La mission du comptable confirmé peut couvrir plusieurs champs de la comptabilité au sein d'une entreprise, d'une administration ou d'une collectivité publique : la comptabilité générale, la gestion de la paie, la fiscalité, la comptabilité fournisseurs - clients, la trésorerie et divers autres aspects comme le suivi et le contrôle de la TVA, la gestion du contentieux, la mise en place de tableaux de bord, la préparation de budgets, la comptabilité analytique. Le comptable confirmé travaille sous la supervision d'un expert-comptable.

 

Principales activités / responsabilités

• Tenir les comptes jusqu'au bilan.
• Procéder à la clôture intermédiaire des comptes : mensuelles, semestrielles, ou annuelles en lien avec le Commissaire aux comptes.
• Réaliser les tableaux de bord, suivre le budget de trésorerie, analyser les flux.
• Gérer la trésorerie, le portefeuille de valeurs mobilières, les opérations bancaires quotidiennes, les remises de traites.
• Etablir les bulletins de salaire et transmettre les éléments au service concerné.
• Assurer les formalités administratives d'embauche et le suivi administratif des salariés : congés, arrêts maladie, accidents de travail, visites médicales.
• Remplir les déclarations mensuelles, annuelles à l'Urssaf, Pôle Emploi, aux organismes de retraite et de prévoyance.
• Etablir les documents déclaratifs aux administrations concernées en matière fiscale et suivre les éventuels contentieux.
• Contrôler les déclarations mensuelles de TVA.
• Traiter les factures, les encours, les relances et les litiges avec les clients - fournisseurs.

 

Compétences métier attendues

Le comptable confirmé est polyvalent, il doit :

• Avoir acquis une bonne formation comptable.
• Possèder quelques années d'expérience.
• Maîtriser les outils informatiques, notamment les suites bureautiques et les feuilles de calcul.

 

Aptitudes et qualités professionnelles

Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités, résistance au stress, capacité de travailler en équipe. Il possède des qualités relationnelles pour collaborer avec les responsables des autres services.

 

Formation

• B.T.S. de comptabilité et gestion.
• DCG, Diplôme de Comptabilité Générale (ex-DPECF et DECF).
• DSCG, Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (ex- DESCF).

 

Évolution professionnelle

Chef comptable, contrôleur de gestion, expert-comptable, commissaire aux comptes.