Technicien méthodes
métier de l'ingénierie

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Métiers associés : Technicien méthodes industrielles (H-F), Préparateur méthodes atelier (H-F), Préparateur de travaux de maintenance (H-F), Technicien process (H-F), Chargé de méthodes (H-F), Agent de méthodes (H-F), Spécialiste méthodes (H-F).

  1. Quelles sont les missions du technicien méthodes ?

    Le technicien de méthodes de fabrication a pour objectifs la réduction des coûts de production et l’optimisation de la productivité. Pour cela, le technicien de méthodes agit sur les moyens de production, les procédés de fabrication et l’organisation du travail.

    Le technicien de méthodes étudie le dossier technique et les plans des produits à fabriquer. Pour chacun, il détermine le matériel adéquat, les phases de fabrication et la division des tâches. C’est le technicien de méthodes qui est responsable de l’ergonomie et de la sécurité des postes de travail et qui fixe les moyens humains nécessaires. Le technicien de méthodes veille au respect de ses recommandations à propos de l’installation et de la maintenance du matériel, des délais à respecter, des normes environnementales, de la gestion des stocks, des procédures de contrôle de production, etc. Rattaché au service Qualité, le technicien de méthodes prend en compte l’avis des services opérationnels de l’entreprise, de ses sous-traitants, de ses fournisseurs, etc. 

     

     

    Ses principales activités ?

    À partir du dossier de fabrication fourni par le bureau d’études, le technicien de méthodes assure les tâches suivantes :

    • Analyse, définition et mise en œuvre des normes et procédés de fabrication : machines, matières premières, temps imparti, postes de travail, tâches à effectuer, etc. 
    • Optimisation des coûts et durée de fabrication.
    • Conception et amélioration d’outillages. 
    • Rédaction des dossiers techniques (fabrication, règlementation, maintenance, contrôle, etc.).
    • Planification et suivi de la production.
    • Gestion des stocks (des matières premières au produit fini) et modalités de manutention.
    • Contrôle qualité des produits ; identification des problèmes et mise en œuvre des corrections à apporter.
    • Appui technique et formation des personnels chargés des études, de la production, de la maintenance et de la qualité.
     

     

    Ses compétences et qualités ?

    Pour occuper le poste de technicien de méthodes, une expérience significative en processus production ou méthodes est requise. Les compétences suivantes sont également nécessaires :

    • Maîtrise des normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement. 
    • Utilisation de progiciels : gestion de la production (GPAO), fabrication (FAO), dessin (DAO), technologie de groupe (TGAO).
    • Bonne connaissance de l’anglais technique.
    • Méthodes d’organisation du travail et de résolution de problèmes (de type PERT). 

    Autonome et organisé dans son travail, le technicien de méthodes possède un bon esprit d’analyse et de synthèse, s’adapte et anticipe les contraintes tout en faisant preuve d’un bon relationnel.

     

     

    Comment devenir technicien méthodes ?

    La plupart des employeurs demandent une formation de niveau bac + 2 dans leur domaine d’activité, mais dans certains cas un diplôme d’ingénieur peut également être demandé :

    • BTS Électrotechnique, BTS Industrialisation des produits mécaniques, BTS Mise en forme des matériaux par forgeage, BTS Productique mécanique, BTS Assistant technique d’ingénieur.
    • DUT génie mécanique et productique.
    • Diplôme d’école d’ingénieur (poste d’ingénieur process).
     

     

    Dans quel environnement ?

    On trouve des techniciens de méthodes dans différents secteurs industriels : métallurgie, agroalimentaire, transports, chimie, énergie, cosmétique, matériaux de construction, etc.

    Ce métier nécessite parfois de travailler le week-end et peut être soumis à des astreintes.

     

     

    Avec quelles perspectives d’évolution ?

    Après quelques années d’expérience, le technicien méthodes peut accéder à un poste de responsable méthodes, chef d’atelier, ingénieur (par la formation continue) ou s’orienter vers la R&D.

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