Formation et carrière

Au quotidien, Manpower vous facilite l’accès à la formation afin que vous puissiez développer vos savoir-faire et ainsi renforcer votre employabilité.

Connaissez-vous les dispositifs de formation accessibles à votre initiative ?

• - Manpower Direct Training
• - Droit Individuel à la Formation
• - Congé Individuel de Formation
• - Congé Bilan de Compétences
• - Validation des Acquis de l’Expérience

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Accédez gratuitement à nos formations en ligne pour acquérir de nouvelles compétences, vous perfectionner à votre rythme et selon vos disponibilités.
Découvrez nos différents cours et retrouvez vos modules indispensables : “Comment retravailler son CV”, “Comment se préparer à l’entretien de recrutement”...
Retrouvez également toutes les informations du CIDJ sur les métiers, les formations, les filières professionnelles.
Pour accéder à Manpower Direct Training, rendez-vous dans « Mes cours et formation ».

GAGNEZ EN COMPÉTENCES GRÂCE AU DROIT INDIVIDUEL À LA FORMATION (DIF)

Avec le DIF, bénéficiez à votre initiative et en accord avec Manpower, d’une formation pour développer vos compétences.
Le DIF peut faire suite à un entretien professionnel et également être utilisé pour réaliser un Bilan de Compétences et/ou une démarche VAE.
Le nombre d’heures de DIF est déterminé en fonction de votre ancienneté :

• 40 heures de DIF : dès 2 700 heures de missions au cours des 24 derniers mois, dont 2 100 heures chez Manpower.
• 80 heures de DIF : dès 5 400 heures de missions au cours des 48 derniers mois, dont 2 100 heures chez Manpower dans les 24 derniers mois.
• 120 heures de DIF : dès 8 100 heures de missions au cours des 72 derniers mois, dont 2 100 heures chez Manpower dans les 24 derniers mois.

Votre demande doit être faite pendant votre mission ou, au plus tard, dans le mois qui suit la fin de votre dernière mission. Elle sera acceptée en fonction des disponibilités budgétaires.
Une fois vos heures de formation utilisées, même partiellement, vous devez acquérir l’ancienneté nécessaire pour bénéficier à nouveau du DIF.

ENVISAGEZ UN CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION (CIF)

Le CIF vous permet de suivre une formation pour vous perfectionner, changer de métier ou accéder à un niveau de qualification supérieur. Il peut se dérouler pendant 1 an à temps plein ou pendant 1 200 heures à temps partiel, tout en étant rémunéré par Manpower.
Ce dispositif est accessible à partir de 1 600 heures de missions au cours des 18 derniers mois, dont 600 heures chez Manpower.
Le FAF-TT est l’unique décisionnaire sur l’acceptation de votre dossier déposé en commission.

FAITES LE POINT SUR VOTRE CARRIÈRE GRÂCE AU CONGÉ BILAN DE COMPÉTENCES (CBC)

Le Bilan de Compétences vous permet de définir votre projet professionnel ou de formation, en faisant le point sur vos compétences, vos aptitudes et vos motivations.
Il est souvent très utile en amont d’une VAE, pour formaliser l’ensemble des compétences acquises. Vous pouvez en bénéficier à partir de 3 200 heures de missions effectuées au cours des 36 derniers mois ou de 5 ans d’activité salariée, dont 1 600 heures chez Manpower sur les 18 derniers mois.

OBTENEZ UN DIPLÔME GRÂCE À LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE (VAE)

La VAE vous permet de faire reconnaître officiellement vos compétences acquises par l’expérience professionnelle, extra-professionnelle ou bénévole, en obtenant un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification professionnelle.
Manpower peut vous accompagner dans cette démarche si vous avez effectué 3 ans d’activité au minimum en lien avec le diplôme visé.

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