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Conseil
Recrutement

Gestionnaire paie (H/F)

88400 Gérardmer

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : CDD
  • Statut : Non Cadre
  • Secteur d'activité : Distribution de détail, spécialisée
  • Lieu de travail : 88400 Gérardmer
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :
    1
  • Date de début : Dès que possible
  • Durée : 1 an(s)
  • Salaire : Selon expérience
  • Expérience : 2 ans Minimum
Référence : 1100024349
Date de l'annonce : 03/01/2017

L'entreprise

Manpower REMIREMONT recherche pour son client, spécialisé dans la vente de ligne de maison, un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Les missions

Ses activités seront :
La gestion de la paie et des cotisations sociales

  • Collecte et contrôle les éléments nécessaires à l’élaboration de la paie,
  • Calcule les éléments variables à intégrer aux paies (intéressement sur CA magasin, avantage en nature, saisie sur salaire, tickets restaurant….),
  • Traite les situations particulières, les incidences de la paie et la dernière paie en cas de sortie des effectifs,
  • Etablit les bulletins de paie,  les édite, les contrôle et  les met sous plis,
  • Etablit les DSN arrêt de travail, fin de contrat et mensuelles,
  • Génère, contrôle, transmet  et demande le paiement des cotisations sociales (URSSAF, Mutuelle, Prévoyance, Retraite, Comité d’Entreprise),
  • Réalise la DADS en fin d’année
 
L’administration du personnel
  • Gère administrativement les entrées et les sorties du personnel et tout changement de situation du personnel,
  • Gère les intérimaires,
  • Gère les maladies et les adhésions du personnel aux organismes (mutuelle, prévoyance),
  • Assiste la RRH sur l’établissement des contrats de travail,
  • Traite et contrôle les états statistiques et graphiques pour le CHSCT,
  • Produit différents indicateurs RH,
  • Gère l’intégralité des dossiers de médaille du travail,
  • Assure diverses tâches administratives (classement, rédaction de courriers, archivages…)

Le profil

  • Très bonne Maîtrise des outils bureautiques,
  • Etre à l’aise avec les chiffres,
  • Etre organisé et méthodique,
  • Etre rigoureux et précis,
  • Savoir gérer les priorités,
  • Etre capable de s’adapter, de prendre des initiatives et de travailler en autonomie,
  • Avoir un bon sens relationnel et être diplomate,
  • Connaissances en droit social,
  • Connaissances de SAGE et HOROQUARTZ sont un plus.
38 heures en moyenne sur l’année, déduction faite de 7 jours de RTT
Rémunération en fonction de l’expérience
 

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

REMIREMONT
51 RUE DE LA XAVEE
88200  REMIREMONT
Référence : 1100024349
Date de l'annonce : 03/01/2017

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