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Référence
Intérim

Responsable paie et gestion du personnel (H/F)

01120 Dagneux

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : CDI Intérimaire
  • Statut : Non Cadre
  • Secteur d'activité : Aéronautique
  • Lieu de travail : 01120 Dagneux
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :
    1
  • Date de début : Dès que possible
  • Salaire : Selon expérience
  • Expérience : 5 ans Minimum
  • Langues étrangères : Anglais Professionnel (bonne maitrise)
Référence : 1100000427
Date de l'annonce : 16/11/2016

L'entreprise

Manpower MONTLUEL INDUSTRIE BTP recherche pour son client un Responsable paie et SIRH (H/F) : 
 pour ses entités françaises  basé(e) au siège en région lyonnaise (Dagneux-Montluel). Vous encadrez une équipe composée de 2 assistantes RH en charge de la paie et de la GTA. 

Les missions

Vous animez une équipe de 2 collaborateurs sur votre périmètre afin de mener à bien les missions suivantes :
  • Maintenir à jour/aux normes les procédures d’utilisation.
  • Assurer la fiabilité des données réglementaires des payes dans le respect des délais.
  • Conduire des études en collaboration avec les RRH, la DSI, et les autres services concernés, afin de faire évoluer les  systèmes paie et  les systèmes associés (GTA, connexion avec les systèmes Corporate, …).
  • Organiser et assurer la liaison avec les prestataires locaux (paye, GTA, …) et les partenaires américains.
  • Proposer les procédures optimales de contrôle afin de fiabiliser la paie et les productions dérivées (charges sociales, déclarations, répartition de la participation ou intéressement, …).
  • Vérifier en permanence la conformité de mise en œuvre de ces procédures (modalités de contrôles internes, procédures SOX, règles fiscales et sociales, …).
  • Fournir  aux RRH la production de données (paramétrage de requêtes/états, reporting, enquêtes, …).
  • Produire les statistiques liées aux données consolidées et requêtes diverses.
  • Mener  une veille sociale pour les sujets règlementaires de paye, règles fiscales et sociales.
  • Exercer une fonction de « contrôleur de gestion sociale » auprès des RRH et proposer des mesures d’amélioration grâce à des indicateurs appropriés.
  • Participer aux projets et aux évolutions des pratiques et politiques RH.
  • Apporter un support  technique aux utilisateurs sur les systèmes d’information en lien avec la Paie.

Le profil

Compétences requises:
  • De formation supérieure en type Master RH paie / comptabilité ou équivalent.
  • Vous avez une expérience d’au moins 7 ans dans une fonction similaire dans une  société de conseil ou au sein d'un groupe industriel avec une première expérience de  management d’une équipe.
  • Expérience dans le pilotage de projets liés à des changements de systèmes paie et/ou GTA.
  • Expertise en réglementaire de paye et règles fiscales.
  • Pratique des systèmes informatiques de paye / GTA en milieu industriel.
  • Maîtrise des statistiques et pratique des opérations avancées sur tableurs.
  • Niveau d’Anglais professionnel (niveau B1 au Bulats).
  • Bon rédactionnel et réelles capacités de gestion des priorités et d’organisation.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

MONTLUEL INDUSTRIE BTP
RUE DES CHARTINIERES
01120  DAGNEUX
Référence : 1100000427
Date de l'annonce : 16/11/2016

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