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Conseil
Recrutement

Acheteur industriel (H/F)

14100 Lisieux

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : CDI
  • Statut : Non Cadre
  • Secteur d'activité : Industries manufacturières et production
  • Lieu de travail : 14100 Lisieux
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :
    1
  • Date de début : Dès que possible
  • Salaire : A déterminer
  • Expérience : 3 ans Minimum
  • Langues étrangères : Anglais (bonne maitrise)
Référence : 1100015766
Date de l'annonce : 16/11/2016

L'entreprise

Manpower LISIEUX recherche pour son client, Groupe industriel français, très dynamique, spécialisé dans le tissage de textiles techniques étroits, et la confection, son Acheteur Industriel, dans le but de créer la fonction achat à l’échelle du groupe, constitué de 2 usines en France. Le poste est Géographiquement rattaché au site de Lisieux.

Les missions

Vos familles d’achat seront extrêmement diversifiées : produits chimiques de teinture, fils, sangles, boucles métalliques et plastiques, achats généraux, achats de machines.
1- Définition d’une politique Achat par famille d’achat
* Analyser finement la nature des achats par famille (quantités/valeurs/fréquence d’achat/profil des fournisseurs, risques identifiés, etc)
* Sur la base de ce constat, établir un plan d’action, visant à améliorer sensiblement à court-moyen-long terme, la situation de chaque famille d’achat
2- Sourcing mondial
* Recenser l'ensemble des fournisseurs, présents sur le marché, susceptibles de répondre aux besoins achats de l'entreprise
* A travers des appels d’offre, des RDV commerciaux ou des visites, effectuer des comparaisons précises des fournisseurs (benchmarking) en fonction de différentes variables clés : technicité, performances et coûts des produits, capacités de production, capacité d’innovation, santé économique, etc
* In fine, constituer un panel de fournisseurs partenaires fiables capables de répondre parfaitement aux besoins de l’entreprise
3- Pilotage des relations fournisseurs
* Evaluation de la performance fournisseurs en rapport avec les livraisons reçues (taux de service / taux de non-conformité / lead-time / réactivité développement, etc) et suivi de plans d’actions et d’amélioration associés
* Négocier annuellement prix et volumes
* Intervention en cas de litiges
4- Pilotage des équipes approvisionnements (1 personne par site)

Le profil

- Bac + 4 ou 5 ans, personne issue d’un cursus de formation spécialisé en Achats et Approvisionnements
- Culture technique obligatoire, afin de bien comprendre les subtilités techniques des produits achetés
- Personne autonome, personne de caractère leader, étant apte à imaginer et mettre en place en autonomie les techniques et méthodologies nécessaires à la création d’un service Achat/Appros très professionnel et efficient.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

LISIEUX
30 AV. VICTOR HUGO
14100  LISIEUX
Référence : 1100015766
Date de l'annonce : 16/11/2016

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