Les missions qui vous seront proposées sont les suivantes :

=> Gestion/Administration : assure la gestion administrative de l'agence : paie, facturation, recouvrement, règlement des fournisseurs, tenue des dossiers, classement et ordonnancement. Contrôle les pré-paies et pré-facturations. Exécute les procédures légales : affichages, déclarations, registre du  personnel. Consolide les indicateurs de l'agence (marge, exploitation) et en fait les premières analyses.
=> Exploitation clients : veille à la conformité des documents qualité du groupe, suit et consolide les indicateurs d'exploitation et alerte les équipes en cas de dérive et suit les équipements (tenues, équipements de protection individuelle...)
=> Commerce : participe à la qualité de la relation client par son accueil téléphonique et le traitement du courrier, assiste le Directeur d'Agence sur les réponses aux appels d'offres et participe à la rédaction des propositions commerciales.
=> Ressources Humaines/Relations sociales : assure le lien avec les organismes extérieurs, assiste le Directeur d'Agence en matière RH pour les agents qui leur sont rattachés et assure la diffusion des informations internes.

De formation Bac + 2 orienté comptabilité/gestion avec une première expérience sur un poste similaire.