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Conseil
Recrutement

Assistant Ressources Humaines (RH) et paie / Brie-Comte-Robert (77) (H/F)

77170 Brie-Comte-Robert

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : CDI
  • Statut : Non Cadre
  • Secteur d'activité : Industries manufacturières et production
  • Lieu de travail : 77170 Brie-Comte-Robert
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :     1
  • Date de début : Dès que possible
  • Salaire : Selon expérience
  • Expérience : 3 ans Minimum
Référence : 1100123868
Date de l'annonce : 17/04/2018

L'entreprise

Vous êtes généraliste en Ressources Humaines, avez une première expérience en paie et souhaitez exercer en milieu industriel ?
Alors lisez plus bas, ce poste est peut-être fait pour vous !

Nous recherchons pour notre client un Référent RH et paie H/F sur site industriel.

Les missions

Ressources Humaines
  • Participer au déploiement des politiques RH (Recrutement – GPEC – Accueil Intégration, ….)
  • Prendre en charge la communication RH sur le site 
  • Accompagner les managers opérationnels sur toutes les questions RH
  • Assurer le reporting RH site et la production des données nécessaires à l’établissement des tableaux de bords et indicateurs RH site (absentéisme, turn over, formation, …) et en faire une première analyse
  • Participer au traitement du dossier Formation professionnelle : recueil des besoins, organisation, …
Paie et Administration du personnel
  • Collecter et saisir les éléments variables de paie
  • Gérer les arrêts de travail et assurer le suivi des IJSS
  • Etablir et contrôler les bulletins de paie
  • Effectuer les soldes de tout compte
  • Effectuer les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Etablir les clôtures de paie et assurer l’interface comptable
  • Etablissement des dossiers d'embauche des nouveaux collaborateurs,
  • Information des salariés sur toutes demandes d'ordre administratif
  • Suivi des dossiers mutuelle et prévoyance, être le référent sur le suivi de la médecine du travail (factures, déclaration d'effectifs),
  • Etablir les contrats de travail et avenants
  • Suivi des absences et mise à jour du logiciel de Gestion des temps et des activités
  • Traiter les besoins en intérim et en assurer la gestion administrative

Le profil

Issu(e) d’une formation supérieure RH  (type licence pro)  + expérience 3 à 5 ans sur un poste similaire.
 
+ Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, power point…) + pratique outil type SIRH
+ Connaissance SAGE Paie I7 serait un plus
+ Connaissances en comptabilité
 

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE
5 rue de la Galmy
77700  Chessy
Référence : 1100123868
Date de l'annonce : 17/04/2018

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