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Conseil
Recrutement

Assistant Ressources Humaines (RH) gestionnaire de paie (H/F)

85000 La Roche-sur-Yon

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : CDI
  • Statut : Non Cadre
  • Secteur d'activité : Industries manufacturières et production
  • Lieu de travail : 85000 La Roche-sur-Yon
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :
    1
  • Date de début : Dès que possible
  • Salaire : Selon expérience
  • Expérience : 5 ans Minimum
Référence : 1100103413
Date de l'annonce : 17/05/2018

L'entreprise

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et en forte croissance ? Le cabinet de Recrutement de La Roche-sur-Yon vous propose un poste d’Assistante Ressources Humaines (H/F) en CDI à temps partiel 80%, dans une entreprise de 100 collaborateurs spécialisée dans la fabrication de biens d’équipements pour de grandes marques.

Les missions

A ce titre, vous assurez le lien entre le service RH et les collaborateurs de l’entreprise, sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines.

Vos principales missions sont les suivantes :
  • Gestion administrative du dossier des collaborateurs, de l’embauche à leur départ : contrat de travail, avenants, suivi de la gestion des arrêts de travail et des éléments de fin de contrat.
  • Gestion de la paie :
    •  Suivre la saisie des managers sur le logiciel de GTA, et saisi des éléments complémentaires (arrêts maladies, heures supplémentaires,…)
    • Effectuer et contrôler l'import des variables de paies dans le logiciel de paie via l'outil de GTA et saisi des éléments complémentaires.
    • Intervention sur le paramétrage du logiciel de paies avec le prestataire informatique afin d'assurer la conformité des paies suivant les évolutions réglementaires (convention de la Métallurgie de Vendée et convention Nationale des Ingénieurs et Cadres de la Métallurgie).
  • Réaliser les déclarations sociales (Taxe apprentissage, Formation continue, Déclaration TH, …),
  • Préparer les réunions avec les partenaires sociaux, participer à l’organisation des élections professionnelles,
  • Suivre la gestion administrative de la formation,
  • Réaliser la mise à jour de la BDES, le suivi des tableaux de bords sociaux,
  • Contribuer à la politique ressources humaines de l’entreprise et à sa mise en place (études ponctuelles et divers projets RH).

Le profil

Pour ce poste vous êtes de formation Bac +3 en paie/droit social, et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, vous avez idéalement travaillé sur le logiciel de paie Cegid et maitriser Excel (TCD).

Salaire selon profil. Poste à temps partiel 80%.

Discrétion, fiabilité, rigueur, capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe, ainsi qu’une bonne aisance rédactionnelle sont des qualités qui vous permettront de remplir avec succès cette fonction. Vous êtes organisé(e), autonome et vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service ? Postulez sans tarder ! 

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

CABINET DE RECRUTEMENT DE LA ROCHE-SUR-YON
4 RUE BENJAMIN FRANKLIN
ILOT B ZA LES PETITES BAZINIERES 1
85000  LA ROCHE SUR YON
Référence : 1100103413
Date de l'annonce : 17/05/2018

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