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Conseil
Recrutement

Chargé d'études Ressources Humaines (RH) (H/F)

21530 La Roche-en-Brenil

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : CDI
  • Statut : Non Cadre
  • Secteur d'activité : Industries manufacturières et production
  • Lieu de travail : 21530 La Roche-en-Brenil
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :
    1
  • Date de début : Dès que possible
  • Salaire : Selon expérience
  • Expérience : 4 ans Minimum
  • Langues étrangères : Anglais (bonne maitrise), Allemand Technique (notions)
Référence : 1100076119
Date de l'annonce : 31/08/2017

L'entreprise

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA CÔTE D’OR recherche pour la société JRS un Chargé d'études Ressources Humaines (RH) (H/F).
​Le groupe JRS est une société familiale internationale et innovante, leader dans la fabrication de fibres écologiques à base de matières premières naturelles.Dans le cadre de sa nouvelle implantation de production de granulés de bois et autres produits à base de bois recherche un Chargé des ressources Humaines H/F.

Les missions

Rattaché(e) au Directeur de Site, vous interviendrez dans les domaines suivants :
 
Administration du personnel :
  • Contrats de travail (Création et suivi des contrats, conventions de stage, contrats d’apprentissages, gestion d’intérimaires, DPAE….)
  • Etablissement et transmission des éléments variables de paie
  • Gestion des temps (personnel posté, de journée ou cadre au forfait) via HOROQUARTZ
  • Gestion des congés, des absences et arrêts maladie…

Recrutement :
  • Accompagnement de la Direction et des managers dans le développement des équipes et anticipation des besoins
  • Diffusion des annonces, tri des CV, entretiens téléphoniques et en présentiel
  • Relations avec les agences et/ou cabinets de recrutement

Formation :
  • Réalisation des entretiens professionnels et gestion des compétences
  • Elaboration et suivi du plan de formation
  • Gestion de la relation avec l’OPCA et les prestataires de la formation
  • Suivi des budgets formation, réservation des hôtels et moyens de transport

Relationnel et droit social :
  • Membre du Comité de Direction
  • Organisation et participation aux réunions mensuelles des délégués du personnel, organisation des élections
  • Négociations d’entreprise, décisions unilatérales, mise en conformité du règlement intérieur, relations avec la DIRECCTE, du contrat de mutuelle

Gestion des compétences :
  • Rédaction des profils de poste
  • Création d’outils d’aide à la décision 

 

Le profil

  • Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en développement, vous savez gérer les enjeux RH dans le respect des droits et obligations de la législation sociale.
  • Vous êtes motivé(e), méthodique, organisé(e), rigoureux(se), pédagogue, force de propositions et appréciez de travailler en autonomie dans un environnement dynamique et exigeant en partenariat avec le Directeur Général et les managers .
  • Vous possédez des qualités relationnelles et faites preuve de réactivité.
  • Vos qualités d’écoute, votre faculté d’observation, votre bonne humeur et votre discrétion sont vos atouts indispensables et seront garantes de votre réussite.
  • Vous maitrisez l’utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur, diaporama...), les méthodes de classement et d'archivage ainsi que l’anglais et/ou allemand

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

CABINET DE RECRUTEMENT DE LA CÔTE D’OR
2 AVENUE DE LA DECOUVERTE
21000  DIJON
Référence : 1100076119
Date de l'annonce : 31/08/2017

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