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Chargé de mission Relations Sociales & Compliance (H/F)

92140 Clamart

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : CDI
  • Statut : Poste Cadre
  • Secteur d'activité : Industries chimique, pétrochimique et minière
  • Lieu de travail : 92140 Clamart
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :
    1
  • Date de début : Dès que possible
  • Salaire : 45 000 à 48 000 € par an
  • Expérience : 3 ans Minimum
  • Langues étrangères : Anglais (bonne maitrise)
Référence : 1100472071
Date de l'annonce : 02/12/2021

L'entreprise

Manpower HR & LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries pétrochimique et minière, un Chargé de mission Relations Sociales & Compliance (H/F) basé à Clamart

Les missions

Le Chargé de mission Relations Sociales & Compliance (H/F) (France) a la charge de fournir un support juridique au Responsable Conformité RH et Relations Sociales France ainsi qu’aux Responsables Ressources Humaines des différents établissements du Groupe en France et au Directeur des Ressources Humaines France. 

Vous reporterez au Responsable Conformité RH – Relations Sociales, France.

Vos missions : 
  • Suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l’ensemble des informations recueillies,
  • Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence,
  • Assister dans le traitement des contentieux prud’homaux liés aux licenciements,
  • Participer à des projets, impliquant le droit du travail (revue des accords, mise en place de nouveaux dispositifs, publication annuelle de l’Index… etc.),
  • Collecter des informations nécessaires à la mise en œuvre de mesures ponctuels (ex, activité partielle, autre projets RH..),
  • Assiste les Responsables Ressources Humaines dans les évaluations financières et dans la documentation relative à la gestion individuelle ou collectives des collaborateurs,
  • Participe et anime conjointement avec le Président du CSE les réunions et assure le suivi avec les partenaires sociaux,
  • Contribue à la mise en œuvre des accords collectifs et de leur suivi,
  • Créer et mettre à jour de la documentation juridique (courrier type, formulaires etc), 

Le profil

- Licence /Master en Droit social ou Ressources Humaines (Bac +5),
- Expérience : minimum 3-5 ans en Ressources Humaines/Relations Sociales,
- Connaissances approfondies du droit social (droit du travail, droit de la Sécurité sociale, de la convention collective et de la jurisprudence),
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse,
- Anglais bonne maîtrise écrite,

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

HR & LEGAL PARIS
176 AVE CHARLES DE GAULLE
92200  NEUILLY SUR SEINE
Référence : 1100472071
Date de l'annonce : 02/12/2021

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