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Conseil
Recrutement

Commercial B to B - CDI - Saint Etienne (H/F)

42000 Saint-Étienne

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : CDI
  • Statut : Non Cadre
  • Secteur d'activité : Enseignement / Formation
  • Lieu de travail : 42000 Saint-Étienne
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :
    1
  • Date de début : 18/03/2019
  • Salaire : 1 800 à 2 200 € par mois
  • Expérience : 2 ans Minimum
Référence : 1100188461
Date de l'annonce : 09/01/2019

L'entreprise

Le cabinet de recrutement MANPOWER recherche pour son client, société familiale depuis 40 ans, spécialisée dans la formation sur les métiers du transport, de la logistique et de la sécurité :
 
Un Commercial terrain B to B sur le 42 (H/F).

Ce poste en CDI, est à pourvoir dès Mars 2019.
 

Les missions

Vous êtes un professionnel de la fonction commerciale en prestation de service ?
Chasseur et développeur ?

Alors lisez la suite !

Dans le cadre de l’ouverture prochaine d’un site dans le 42 (St Etienne) et sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre le plan d’actions commerciales vis-à-vis des entreprises.

A cet effet, les responsabilités qui vous sont confiées sont :

 

  • Mise en place chaque semaine (avec le responsable) d’objectifs de prospection terrain, de visite clients et de vente
  • Développement et fidélisation du portefeuille confié
  • Développement de certains grands comptes en partenariat avec le responsable commercial
  • Analyse du cahier des charges de chaque client afin de réaliser une étude de faisabilité opérationnelle
  • Réaliser idéalement 20 RDV par semaine
  • Recevoir les visiteurs (clients, prospects, entreprises) durant les jours de présence sur site
  • Elaborer les offres commerciales
  • Mettre à jour les données prospect ou client dans la base de données
  • Rédiger un compte rendu à chaque visite
  • Se mettre à jour régulièrement sur les produits formation conformément à la législation professionnelle au travers de e-learning
  • Envoi d’emailings régulièrement
  • Informer les clients sur la nouvelle législation
  • Suivre les inscriptions et les résultats des stagiaires
  • Monter les dossiers de financement dans le respect des délais
  • Gérer et suivre le recouvrement


Un véhicule de service 2 places, un téléphone et un ordinateur portable sont fournis.
Statut non cadre.
 

 

Le profil

De formation supérieure dans le domaine commercial, vous justifiez obligatoirement d’une expérience professionnelle terrain sur une fonction commerciale (De préférence en B to B).

Vous êtes à l’aise aussi bien en prospection qu’en développement de portefeuille.
Vous avez impérativement vendu de la prestation de service et connaissez impérativement le bassin du 42.

Aisance relationnelle, organisation, persévérance, sens du service et rigueur sont les qualités indispensables pour réussir sur ce poste.

Le salaire fixe proposé se situe entre 1800 et 2200 euros mensuel brut.

La rémunération variable se décompose de la façon suivante :

  • Commission mensuelle : un pourcentage lié à l’objectif mensuel
  • Prime trimestrielle de 500 euros qui peut doubler si dépassement de l’objectif
  • Prime semestrielle d’environ 600 euros lié au règlement des factures
  • Prime annuelle liée à la performance de l’équipe


Une prime de garantie peut être envisagée au démarrage.
Prévoir 1 jour par semaine sur le site du 43 (au début).

 

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

CABINET DE RECRUTEMENT DE CLERMONT-FERRAND
6 AVE MICHEL-ANGE
ROND-POINT DE LA PARDIEU
63000  CLERMONT FERRAND
Référence : 1100188461
Date de l'annonce : 09/01/2019

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