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Conseil
Recrutement

Gestionnaire des compétences Rh et juridique (H/F)

6 Grasse

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : CDI
  • Statut : Non Cadre
  • Secteur d'activité : Industries chimique, pétrochimique et minière
  • Lieu de travail : 6 Grasse
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :
    1
  • Date de début : Dès que possible
  • Salaire : 2 700 € par mois sur 13 mois
  • Expérience : >10 ans Minimum
Référence : 1100173656
Date de l'annonce : 12/11/2018

L'entreprise

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, un gestionnaire  Ressources Humaines et juridique  (RH) (H/F) Sur le Bar Sur Loup

Les missions


Le poste créé viendra en support de la chargée du juridique RH – relations individuelles et sera constitué équitablement d’une partie consacrée à la gestion des emplois, gestion administrative et légale des contrats .


Gestion administrative et gestion des contrats/ordres de mission
* Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de
Travail et avenants, et en assurer le suivi,
* Exprimer les commandes d’ordre de mission auprès des agences d’intérim et vérifier les données y compris en cas de renouvellement,
* S’assurer de la conformité légale (motif des recours, règles de succession notamment), et conventionnelle (minimum union des industries chimiques)
* Tenir les fichiers de suivi à jour et assurer le lien avec les équipes paies
* Suivi des dates d’échéance des CDD/ intérims ainsi que des possibilités de renouvellement
* Etablir, suivi des fiches d’appréciation de fin de contrat/essai/période probatoire/fin de mission
* Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque collaborateur
* Assurer ponctuellement la rédaction de communication internes (courriers, notes de services, …), l’édition et la mise sous pli.
* Participer à l’établissement de courriers individuels hors disciplinaires
* Assurer la diffusion des mails des départs

Le profil

Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs/intérimaires
* Assurer la diffusion des mails des arrivées
* Adresser les contrats aux candidats sélectionnés (envoi des contrats par mail/courrier)
* Constituer le dossier d’intégration (mutuelle, dossier d’accueil, welcome pack, livret d’accueil)
* Accueil des nouveaux embauchés et présentation du contenu des contrats
* Présentation aux nouveaux collaborateurs/intérimaires de la politique Ressources Humaines
Gestion des définitions de postes/ grilles de compétences IN-DRH-002
* Assurer le suivi des contenus des définitions de poste en lien avec les Chargées du Juridique
* Réalisation des campagnes de mise à jour et enregistrement dans les bases de suivi
* Accompagnement des Managers
Outils :
* micro-informatique: Word, Excel, Outlook, BO, PowerPoint, SharePoint
* applications SIRH : HRV (Hypervision), Talentsoft, SAP HR
Une expérience de 10 ans est requise
Disponible de suite

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis
1198 avenue Maurice Donat
Natura 2 Parc de Sophia-Antipolis
06250  MOUGINS
Référence : 1100173656
Date de l'annonce : 12/11/2018

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