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Conseil
Recrutement

Gestionnaire paie et ADP (H/F)

78870 Bailly

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : CDI
  • Statut : Non Cadre
  • Secteur d'activité : Distribution de détail, spécialisée
  • Lieu de travail : 78870 Bailly
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :
    1
  • Date de début : Dès que possible
  • Salaire : 28 000 à 32 000 € par an
  • Expérience : 5 ans Minimum
Référence : 1100120221
Date de l'annonce : 13/07/2018

L'entreprise

Vous êtes un Gestionnaire paie et ADP h/f aguerri au travail dans un environnement complexe et multi-sites ?
Ce CDI à Bailly (78) (H/F) est à destination d'une personne qui a une bonne connaissance des Conventions Collectives du Paysage et des Cultures Spécialisées, inscrites auprès du régime agricole (MSA).

Vous pourrez intervenir également de manière ponctuelle sur un périmètre rattaché aux Conv. Coll jardineries et graineteries, Maraichage et HCR.

Les missions

Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous intervenez sur un périmètre de 6 entités ; votre rôle est d'apporter un service agréable et de qualité aux clients internes. Vos missions : 
 

Gestion de la paie : environ 150 à 200 paies
  • Recueillir et contrôler des éléments variables de paie
  • Calculer les heures complémentaires, supplémentaires, de nuit…
  • Saisir les absences : CP, RTT, Maladie (avec ou sans subrogation)
  • Etablir et contrôler les paies dans le respect de l’application du droit social et des conventions collectives
  • Effectuer les virements
  • Etablir les déclarations sociales : DSN, états trimestriels, annuels
  • Aider au paramétrage du logiciel de paie Sage version I7
  • Effectuer des simulations de salaires
 
Gestion de l’administration du personnel
  • Etablir les contrats de travail et avenants
  • Etablir les DPAE
  • Suivre les périodes d’essai et renouvellements
  • Gérer les visites médicales (embauche, périodiques, …)
  • Effectuer les affiliations et radiations auprès des organismes de mutuelle, retraite et prévoyance
  • Etablir/Rédiger les attestations : employeur, maladies, …
  • Entretenir les relations avec les organismes sociaux : MSA, prévoyance, …
  • Commander les tickets restaurants
 Gestion sociale
  • Elaborer des tableaux de bord sociaux, les analyser et faire des préconisations (effectifs, masse salariale, suivi des compteurs, …)
  • Participer aux études et projets RH
  • Dans un souci d’optimisation de l’organisation du travail, améliorer les processus de manière continue
  • Entretenir de bonnes relations avec les manager

Le profil

VEHICULE ET PERMIS B INDISPENSABLE

Expérience demandée :

5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire dans un environnement multi sites et multi-conventions collectives
Idéalement acquise dans le secteur agricole, entreprise type PME ou cabinet expertise comptable
 
Niveau/Domaine du diplôme : Bac+2 type DUT GEA minimum ; Licence pro Paie, Ressources Humaines
 
Compétences requises :
  • Maîtrise des règles de paie et de législation sociale
  • Capacité à travailler sur des sujets complexes et variés
  • Aisance relationnelle et sens du service client
  • Discrétion et confidentialité
  • Force de proposition
  • Rigueur et goût pour les chiffres
  • Maîtrise du Pack Office notamment Excel
  • Savoir utiliser le logiciel Sage
  • La connaissance du régime agricole MSA est un plus
Merci de candidater !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

CABINET DE RECRUTEMENT DE VERSAILLES
5 PLCE HOCHE
78000  VERSAILLES
Référence : 1100120221
Date de l'annonce : 13/07/2018

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