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Conseil
Recrutement

Responsable d'Exploitation Agricole (H/F)

70000 Vesoul

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : CDI
  • Statut : Non Cadre
  • Secteur d'activité : Environnement
  • Lieu de travail : 70000 Vesoul
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :
    1
  • Date de début : Dès que possible
  • Salaire : Selon expérience
  • Expérience : 5 ans
Référence : 1100100255
Date de l'annonce : 14/02/2018

L'entreprise

Les métiers de l'environnement vous tiennent particulièrement à cœur ???

Notre client est spécialisé dans le traitement et la valorisation des déchets organiques et minéraux. C'est une entreprise familiale qui existe depuis plus de 15 années.

Ce qu'il recherche aujourd'hui ? Son/sa Responsable d'Exploitation, un poste clé et stratégique de l'entreprise.

Les missions

Ce qu'il attend de vous ?

- Garantir la logistique des chantiers (moyens humains, matériels, intendances, déplacements)
- Participer à l'organisation de l'exploitation
- Représenter le Groupe
- Etre l'interface entre le client et l'entreprise

Donc des compétences en :
  • Management : piloter, animer et motiver une équipe de 20 personnes composée de Conducteurs d'engins et d'Opérateurs Plate forme ; être l'interface entre le Chef d'Atelier et le Dirigeant.
  • Commercial : contribuer à la bonne image du groupe par la mise en place d'une relation étroite et adaptée clients/fournisseurs.
  • Contrôle/suivi : contrôle des approvisionnements, distribution des matières premières et carburant ; suivi des chantiers avec des tableaux de bord ; mettre en place des actions correctives si nécessaire.
  • Techniques : planification, suivi et entretien du parc de matériel.
  • Administratif : mise en place de protocoles et procédures ; suivi des facturations ; établir des tableaux de bord.

Le profil

Ce qu'il souhaiterait idéalement : une personne ...

- qui dispose d'une expérience managériale confirmée
- qui ait des connaissances du milieu agricole
- qui sache mener des projets jusqu'au bout et analyser les résultats
- qui aime planifier et mettre en place des procédures

Mais surtout quelqu'un qui sache prendre des décisions, qui ait le sens des priorités, qui dispose d'un bon relationnel, qui soit disponible, qui ait la capacité à prendre du recul, et qui soit discret !
Un Homme/Une Femme de terrain - Une Meneur/Une Meneuse - du leadership !

Vous vous êtes reconnu ? Alors n'hésitez plus le poste est à vous !

 

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

CABINET DE RECRUTEMENT DE BESANÇON
17D RUE ALAIN SAVARY
25000  BESANCON
Référence : 1100100255
Date de l'annonce : 14/02/2018

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