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Conseil
Recrutement

Responsable développement RH - Fos-Sur-Mer (13) (H/F)

13270 Fos-sur-Mer

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : CDI
  • Statut : Poste Cadre
  • Secteur d'activité : Autres services aux entreprises
  • Lieu de travail : 13270 Fos-sur-Mer
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :
    1
  • Date de début : Dès que possible
  • Salaire : Selon expérience
  • Expérience : >5 ans
Référence : 1100210503
Date de l'annonce : 28/03/2019

L'entreprise

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 60 ans, Manpower France – marque de ManpowerGroup – est un acteur économique et social actif :
  • Présent sur l’ensemble du tissu économique auprès de 80 000 clients : petites et moyennes entreprises, grands comptes, sur l’ensemble des secteurs d’activité
En veille constante des métiers émergents et des besoins des entreprises 

Les missions

Manpower recrute un Responsable de Développement sur site pour assurer la gestion, l'animation et le développement de 3 bureaux implantés au sein de nos entreprises clientes.
Vous possédez une approche complète et opérationnelle de la gestion des RH, de l'amélioration continue et du développement qualité en milieu industriel et/ou logistique.
Rattaché au Directeur de Secteur Provence, vous aurez à créer une relation collaborative avec les 6 collaborateurs répartis sur les 3 sites. Vous devrez ensemble développer le chiffre d'affaires, la rentabilité de ces comptes.

Après une période d’intégration et de formation, vos principaux défis seront les suivants :
Vous assurez l’interface avec le service R.H et les directions de nos clients sur tous les sujets liés à l’emploi des salariés intérimaires (recrutement, formation, intégration, sécurité …).
Vous identifiez tous les moyens et solutions nécessaires afin de gagner en efficacité et en productivité aussi bien au sein de notre organisation que celle de nos clients.Vous garantissez la continuité et la qualité de service délivré aux clients et salariés intérimaires afin de respecter les engagements contractuels.

Vous proposez des solutions d’amélioration continue pour les différents clientsVous identifiez les besoins nouveaux ou additionnels en proposant des solutions adaptées aux différents clients (solution en recrutement CDD/CDI, CDI-I, formations…).
 

Le profil

Vous êtes fédérateur et avez du leadership, vous disposez d'une expérience significative en management de 5 ans minimum idéalement en tant que Responsable d’Agence de Travail Temporaire ou une expérience confirmée en tant que RH dans le milieu du service.Vous savez détecter les opportunités commerciales.

Vous êtes organisé, doté d'un excellent relationnel et sens du service
Vous êtes entrepreneur, inventif, novateur, optimiste
Vous partagez nos ambitions ? N’hésitez plus et postulez !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie – à compétences égales – toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Pour plus d’informations sur Manpower, rendez vous sur http://www.manpower-rh.fr





 

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

Espace Carrière
13, rue Ernest Renan
92723  Nanterre Cedex
Référence : 1100210503
Date de l'annonce : 28/03/2019

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