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Conseil
Recrutement

Responsable formation Chargé de Formation et RH (H/F)

34160 Castries

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : CDI
  • Statut : Non Cadre
  • Secteur d'activité : Bureau d'études / Ingénierie
  • Lieu de travail : 34160 Castries
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :
    1
  • Date de début : 02/07/2018
  • Salaire : Selon expérience
  • Expérience : 5 ans Minimum
  • Langues étrangères : Anglais (notions)
Référence : 1100134944
Date de l'annonce : 01/06/2018

L'entreprise

Notre client, bureau d’étude mettant aux services de grands projets une expertise et des ressources d'ingénierie pour concevoir, construire et entretenir les infrastructures terrestres et marines, recherche un Chargé de Formation et RH H/F en CDI.
 

Les missions

LA FORMATION

Élaboration du plan de formation:
  • Recueillir les besoins des salariés, managers et RP.
  • Soumettre le plan de formation aux IRP pour un vote consultatif.
  • Suivre sa réalisation.
Lancement du plan et des projets de formation:
  • Assurer la mise en œuvre du plan de formation.
  • Rédiger les cahiers des charges des projets de formation liés aux différents dispositifs existants : entretien professionnel, CIF, DIF, contrat de professionnalisation, VAE et bilan de compétences...
  • Sélectionner les organismes de formation.
Gestion administrative:
  • Suivre l’application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et obligations légales.
  • Effectuer une veille réglementaire.
  • Préparer les supports d’information et de consultation des IRP.
  • Superviser la coordination des plannings (formateurs, salariés, convocations, locaux...).
  • Assurer les relations avec les organismes collecteurs.
Budget:
  • Suivre le budget formation.
  • Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs.
  • Monter les dossiers de financement.
 
LA GESTION DES COMPETENCES
  • Mise en place et suivi de la gestion des compétences (création d’une grille de compétences et suivi des actions qui en découlent) et des entretiens professionnels.
 
LE RECRUTEMENT
  • Rédaction des fiches de poste, diffusion des annonces sur les supports internes et externes et suivi, tri des CV et réponse aux candidatures.
 
LES TACHES ANNEXES
  • Veille sociale, gestion quotidienne du personnel et tâches administratives RH.

Le profil

VOTRE FORMATION ET LES EXIGENCES LIEES AU POSTE
  • Bac +3 à Bac +5 issue d’une formation RH (IGS, Celsa, Sup des RH...).
  • Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Très bonne connaissance de la législation de la formation continue et de l’ingénierie de la formation.
  • Maitrise de la gestion budgétaire d’un plan de formation.
  • Expérience reconnue dans la GPEC.
  • Bonne connaissance du droit du travail et de la gestion du personnel (relation individuelle).
  • Maitrise impérative des outils informatiques et plus particulièrement d’Excel.
  • Très bon relationnel, aisance à communiquer, esprit d’initiative.
  • Anglais apprécié.
 
Le poste est basé à Castries, proche de Montpellier.
Ce poste est à pourvoir en CDI avec une rémunération attractive à déterminer selon le profil et l’expérience.

Si cette opportunité vous ressemble, n'hésitez pas, postulez !!!

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

CABINET DE RECRUTEMENT DE MONTPELLIER
305 RUE HELENE BOUCHER
ESPACE COMMERCIAL DE FREJORGUES
34130  MAUGUIO
Référence : 1100134944
Date de l'annonce : 01/06/2018

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