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Conseil
Recrutement

Responsable gestion du patrimoine immobilier Brest (H/F)

29200 Brest

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : CDI
  • Statut : Non Cadre
  • Secteur d'activité : Immobilier
  • Lieu de travail : 29200 Brest
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :
    1
  • Date de début : Dès que possible
  • Salaire : 50 000 € par an
  • Expérience : >5 ans
Référence : 1100314706
Date de l'annonce : 31/07/2020

L'entreprise

Responsable gestion du patrimoine immobilier H/F – Brest (29)
Poste en CDI - Basé à Brest (29)
50 000 € bruts annuels, selon profil professionnel et expérience sur un poste similaire
Statut Cadre   
 
La gestion de patrimoine immobilier fait partie de votre expertise technique ?  
Vous maîtrisez la maintenance générale dans le bâtiment et la maintenance des équipements ?
Vous souhaitez travaillez sur des projets à forte dimension technique ?    
 

Les missions

Au sein du CHRU de Brest, vous développez et mettez en œuvre la stratégie patrimoniale en planifiant, en organisant et en coordonnant la maintenance des bâtiments et des installations techniques.

Vous encadrez et animez une équipe de 3 techniciens supérieurs spécialisés dans leur domaine ; génie climatique, génie électrique et sécurité incendie.

Vous établissez les Plans Pluriannuels d’Investissements (PPI) et d’Entretien (PPE) et veillez à leur suivi budgétaire. Vous gérez les marchés de maintenance et animez les relations avec partenaires et sous-traitants.

Grâce à votre expertise technique, vous assistez la rédaction des programmes immobiliers et des études de conception.

A l’aise avec l’outil informatique vous mettez en place et déployez la GMAO.
 

Le profil

Issu(e) d’une formation d’ingénieur en maintenance / gestion de patrimoine ou équivalent (BAC +5 impératif), vous possédez de solides compétences acquises lors d’une première expérience réussie.
 
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et à conduire des projets dans leur globalité (études, chiffrages, planification, suivi).
 
Votre expertise technique et juridique vous permet de proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées. Vous êtes à même de vous projeter sur des projets à forts enjeux pour le CHRU. Votre connaissance du domaine hospitalier est un fort atout.
 
Envie de postuler sur cette offre ? Merci d’envoyer votre dossier de candidature à Audrey Mahieux, consultante en recrutement,  au sein du Cabinet Conseil Recrutement audrey.mahieux@      manpower.fr ou de me contacter au 02.97.64.07.07

 

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

CABINET DE RECRUTEMENT DE BREST
9 RUE COLBERT
IMMEUBLE LE COLBERT
29200  BREST
Référence : 1100314706
Date de l'annonce : 31/07/2020

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