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Conseil
Recrutement

Responsable Ressources Humaines (RRH) et Administration (H/F)

69130 Écully

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : CDI
  • Statut : Non Cadre
  • Secteur d'activité : Enseignement / Formation
  • Lieu de travail : 69130 Écully
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :
    1
  • Date de début : Dès que possible
  • Salaire : Selon expérience
  • Expérience : >5 ans Minimum
  • Langues étrangères : Anglais (courant)
Référence : 1100019022
Date de l'annonce : 02/12/2016

L'entreprise

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Responsable Administration des Ressources Humaines (H/F)

Bras droit de la DRH, vous êtes expert(e) en Juridique et en Social et maîtrisez la gestion administrative du personnel.

Les missions

Garantir la conformité juridique de l’activité
  • Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur
  • Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel.
  • Préparer l’ensemble des dossiers juridiques sociaux
  • Assurer la préparation et le suivi de l’ensemble des contentieux et pré-contentieux sociaux
  • Effectuer la préparation de l’ensemble des réunions IRP
  • Animer les réunions DP et CHSCT et participer aux CE avec la DRH
  • Nouer un dialogue privilégié avec les mutuelles, caisses de retraite et de prévoyance tant pour veiller à l’équilibre financier de ses comptes que pour se tenir informé des évolutions législatives et des avantages dont peuvent ou pourraient bénéficier les salariés.
 Effectuer l’ensemble du reporting RH
  • Elaborer et suivre le budget de la masse salariale
  • Construire l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel et analyser les données recueillies.
  • Etablir le bilan social et le rapport de situation comparée
  • Répondre à l’ensemble des autres déclarations légales
Encadrer la gestion administrative du personnel
  • Garantir la conformité de tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants et autres courriers...
  • Structurer et gérer la gestion de l’ensemble des salariés sur les campus internationaux : contrats de travail, couverture sociale, fiscalité…
  • Encadrer et structurer la gestion des vacataires

 

Le profil

De formation Bac +4/5 en droit du travail / RH vous avez une expérience de minimum 5 années sur le même type de poste.
Vous possédez un anglais courant (TOEIC minimum de 750) et avez une très bonne connaissance en droit du travail.
Vous maîtrisez le pack office et avez une expertise sur Excel.
Votre capacité à manipuler des chiffres et à traiter des données est un vrai plus. Vous avez également de bonnes capacités rédactionnelles.

Vous savez gérer les priorités.
De nature rigoureuse et organisée, vous êtes à l'écoute des collaborateurs et des équipes. Votre esprit de synthèse et votre capacité d'analyse seront des atouts supplémentaires qui vous rendront rapidement autonome sur le poste.
​Discrétion et confidentialité sont des qualités impératives.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

CABINET DE RECRUTEMENT D'OULLINS
156 RUE GRANDE RUE
69600  OULLINS
Référence : 1100019022
Date de l'annonce : 02/12/2016

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