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Conseil
Recrutement

Responsable Ressources Humaines (RRH) opérationnel (H/F)

93290 Tremblay-en-France

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : CDI
  • Statut : Poste Cadre
  • Secteur d'activité : Industries manufacturières et production
  • Lieu de travail : 93290 Tremblay-en-France
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :
    1
  • Date de début : Dès que possible
  • Salaire : 50 000 € par an
  • Expérience : 5 ans Minimum
Référence : 1100261008
Date de l'annonce : 04/12/2019

L'entreprise

Nous recrutons pour notre client (PME, secteur industriel, d’environ 200 personnes) un RRH H/F opérationnel (Maîtrisant l’environnement paie dans un contexte intégré et /ou externalisé) dans le cadre d’un poste à pourvoir en CDI cadre dès que possible à TREMBLAY EN France.

 Accès RER B + BUS, ou voiture (Parking assuré)

Poste accessible par la ligne B du RER (arrêt parc des expositions de Villepinte)

 

Les missions

Rattaché(e) à la direction du site et avec l’appui d’une gestionnaire paie, vous assurez les missions suivantes sur un périmètre paye (externalisé avec ADP GSI VISION), administration du personnel (sauf le volet recrutement qui reste très ponctuel) et gestion des IRP en appui de la direction d’exploitation :

Gestion de la PAYE (externalisée) avec l’appui d’une gestionnaire :
  • Recueil des informations internes pour assurer le traitement des paies (140 permanents (employés, ouvriers, cadres)) + gestion des contrats cours en paie (+/-60 CDD d’usage a la journée (réception des contrats, vérifications,)
  • Transferts de données paie au prestataire ADP-GSI (logiciel Vision d’ADP)
  • Vérification des bulletins de salaire avant édition du fichier de paiement
  • Suivi des paiements (salaires + charges)
  • Interface et contact avec le prestataire « ADP GSI »
 
Administration du personnel (140 permanents (employés, ouvriers, cadres)) :
  • Administration du personnel en appui de la direction RH (suivi congés, dossiers maladie-AT, …)
  • Suivi des provisions congés
  • Contrôle et suivi des fichiers de cotisation sociales, charges salariales
  • Cadrage de fin de mois avec la comptabilité
  • Elaboration des dossiers de présentations et notes relatifs aux différents projets RH à l’attention des salariés et IRP.
  • Organisation et conduite des formations des salariés (relation avec les organismes de formations, OPCA, tenu et suivi du budget formation sur un applicatif dédié)
  • Organisation et supervision des entretiens professionnels

Le profil

  • Autres dossiers RH (Participation, Epargne, Rédaction des accords d’entreprises)
Gestion des IRP en appui du directeur d’exploitation :
  • Organisation et suivi des plénières (CE & CHSCT)
  • Rôle transverse entre les IRP et la direction d’exploitation (conseil & appui) qui garde le lead sur les NAO.  
PROFIL RECHERCHE : 

Titulaire d’un BAC + 3 RH, vous disposez d’une expérience confirmée en environnement PME en gestion des ressources humaines et vous maîtrisez l’environnement PAIE dans un contexte intégré et / ou externalisé.
 
Vous êtes autonome et opérationnel(le).

Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous faites preuve d’engagement et de confidentialité

Vous disposez d’une bonne aisance rédactionnelle et d’une bonne maîtrise des outils bureautique (notamment Excel). 

Envoyez-nous votre candidature, ce poste est à pourvoir immédiatement  
 
 Accès RER B + BUS, ou voiture (Parking assuré)

Poste accessible par la ligne B du RER (arrêt parc des expositions de Villepinte)
 
 
 

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

ROISSY PARIS NORD 2
9 ALLE E DES IMPRESSIONNISTES PARIS NORD 2 BAT LE MONET 3E ETAGE
95973  ROISSY CDG CEDEX
Référence : 1100261008
Date de l'annonce : 04/12/2019

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