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Conseil
Recrutement

Responsable Ressources Humaines (RRH) - Secteur de Charny (H/F)

89120 Charny

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : CDI
  • Statut : Poste Cadre
  • Secteur d'activité : Industries manufacturières et production
  • Lieu de travail : 89120 Charny
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :
    1
  • Date de début : Dès que possible
  • Salaire : Selon expérience
  • Expérience : 3 ans à 5 ans
  • Langues étrangères : Anglais (bonne maitrise)
Référence : 1100159747
Date de l'annonce : 09/11/2018

L'entreprise

Bonjour Madame ou Monsieur le Candidat,
Moi, c'est Sophie, Consultante en Recrutement. Votre passion, c'est le domaine des Ressources Humaines ? Alors ne partez surtout pas !

Je recherche un Responsable Ressources Humaines - RRH (H/F) en CDI. Cela peut peut-être vous intéresser ?

Son nom ? Ah ah ! C'est un secret mais ce que je peux vous dire que c'est un groupe international spécialisé dans le domaine de la plasturgie à destination du marché industriel et de la santé.

Les missions

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Usine, et en liaison fonctionnelle avec le DRH de la société,  vous aurez en charge, dans le respect de la politique RH, de mettre en œuvre et piloter la politique de management & de ressources humaines définie  par le DRH de la société ainsi que d’assister le DRH notamment, dans la gestion des certains dossiers société.
Vous êtes  membre du Comité de Direction et  assurez un rôle de véritable support aux opérationnels.
En parallèle, vous avez la gestion des missions suivantes : 
  • Accompagner la stratégie de l’Etablissement de Charny,
  • Conseiller et accompagner les managers dans leur gestion RH,
  • Construire et maintenir un dialogue social avec les IRP et tout collaborateur,
  • Définir et veiller à l’application de l’ensemble des procédures RH,
  • Répondre aux besoins en ressources en effectuant les recrutements nécessaires en cohérence avec le budget,
  • Mettre en œuvre et suivre le développement RH des collaborateurs,
  • Mettre en œuvre et piloter le développement des compétences du site,
  • Etre responsable du Pilier People Development dans le cadre de la démarche WCM,
  • Assurer la gestion administrative du personnel en liaison avec le CSP Paye,
  • Mettre en œuvre et piloter le contrôle social,
  • Collaborer avec le responsable EHS, sur les aspects Santé, Bien-Etre & Sécurité au travail,
  • Accompagner le DRH dans les négociations avec les IRP, la gestion des cadres, et autres missions centrales

Le profil

Et vous dans tout cela ?!

Titulaire d'un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une expérience réussie de trois à cinq ans minimum sur un poste similaire idéalement dans un environnement industriel.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ainsi que pour votre rigueur et votre organisation.
Vous saurez conseiller au quotidien les opérationnels dans leur choix et manager une assistante RH.
Vous maîtrisez la langue anglaise ainsi que les outils informatiques.

Les avantages ??!!

Une rémunération attractive, des avantages Groupe, des valeurs d'entreprise et des missions qui vous permettent de ne jamais vous ennuyer !!!
Vous avez envie de changement et vous vous reconnaissez ?!!
Alors, postulez !!

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

CABINET DE RECRUTEMENT DE L'YONNE ET DE LA NIÈVRE
6 AVE GEORGES POMPIDOU
89100  SENS
Référence : 1100159747
Date de l'annonce : 09/11/2018

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