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Conseil
Recrutement

Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

02-Aisne

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : CDI
  • Statut : Poste Cadre
  • Secteur d'activité : Industries chimique, pétrochimique et minière
  • Lieu de travail : 02-Aisne
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :
    1
  • Date de début : Dès que possible
  • Salaire : A négocier
  • Expérience : 5 ans Minimum
  • Langues étrangères : Anglais Professionnel (courant)
Référence : 1100052490
Date de l'annonce : 22/09/2017

L'entreprise

Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ?

Vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle orientée dans le management des ressources humaines ?

Que diriez-vous de concrétiser votre projet par une opportunité professionnelle au sein d’un grand groupe industriel ?

Votre cabinet de recrutement Manpower Compiègne vous fait part d’une nouvelle opportunité à saisir sur un poste de Responsable des Ressources Humaines (RRH) H/F en CDI. 

Les missions

Rattaché(e ) hiérarchiquement au Directeur d’usine, le(la) Responsable Ressources Humaines aura pour missions :
 
  • Définir et piloter la stratégie et politique RH du site

- Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction et le Pôle aussi bien en appui que de façon autonome et suivre leur évolution
- Recueillir auprès des services de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines
- Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels dans les domaines concernés 
 
  • Conseil et support auprès des opérationnels

- Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH 
- Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines 
- Évaluer la satisfaction des opérationnels par rapport à la prestation RH rendue et aux résultats attendus.
 
  • Gestion administrative et reporting

- Préparer ou superviser l’élaboration de tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrats, affiliations…)
- Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre les indicateurs RH (absentéisme, formation, EAE...)
- Élaborer et suivre les budgets fonctionnement et main d’œuvre en collaboration avec le contrôle de gestion
 
  • Réunions/Négociation avec les partenaires sociaux

- Animer les réunions avec les partenaires sociaux
- Préparer les dossiers sociaux des différentes instances de représentation du personnel 
 

Le profil

De formation Bac +5 spécialisé dans la gestion des ressources humaines et le droit du travail, vous justifiez impérativement d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste équivalent en milieu industriel.
 
Vous êtes en mesure de mener plusieurs projets de front, et vous disposez d'un goût prononcé pour le terrain et les relations humaines.
 
Vous vous démarquez par vos qualités de communication, de leadership et une aptitude à coacher et accompagner le changement.
 
Si vous souhaitez démarrer une nouvelle aventure humaine et enrichissante, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature !

 

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

CABINET DE RECRUTEMENT DE COMPIEGNE
27 cours Guynemer
60200  COMPIEGNE
Référence : 1100052490
Date de l'annonce : 22/09/2017

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