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Conseil
Recrutement

Responsable technique - Nanterre (92) (H/F)

92000 Nanterre

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : CDI
  • Statut : Poste Cadre
  • Secteur d'activité : Autres services aux entreprises
  • Lieu de travail : 92000 Nanterre
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :
    1
  • Date de début : Dès que possible
  • Salaire : A négocier
  • Expérience : >10 ans Minimum
Référence : 1100210477
Date de l'annonce : 28/03/2019

L'entreprise

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 60 ans, Manpower France – marque de ManpowerGroup – est un acteur économique et social actif :
  • Présent sur l’ensemble du tissu économique auprès de 80 000 clients : petites et moyennes entreprises, grands comptes, sur l’ensemble des secteurs d’activité
  • En veille constante des métiers émergents et des besoins des entreprises 

Les missions

Dans le cadre de l’évolution du mode de fonctionnement interne de la DSI de Manpower France, rattaché(e) au département « Solutions Transverses » votre rôle en tant que Responsable Pôle Technique, sera de mettre en œuvre, piloter et organiser le nouveau pôle technique transverse de l’ensemble de la DSI.
L'objectif étant de couvrir les activités des référents techniques et architectes logiciels, architecte sécurité et architectes techniques.
Votre mission consistera également à renforcer la capacité de pilotage et de gestion d’équipe tant sur l’aspect opérationnel que management RH avec des enjeux de qualité, coût, délais et prendre en charge le pilotage de certains projets techniques majeurs DSI, tout périmètre confondu.

Vous interviendrez sur 2 périmètres :
1) Efficacité du pôle technique – pilotage opérationnel :
  • Prioriser et articuler les projets et activités relevant de son périmètre, en tenant compte de leurs interactions et liens avec les autres activités et projets en cours ou prévus
  • Mettre en place les bons outils/KPIs de pilotage pour anticiper au plus tôt les difficultés et plan d’actions à mettre en place en adéquation avec le budget défini
  • Management RH : Evaluer la performance de ses collaborateurs rattachés hiérarchiquement à travers les entretiens annuels et mi- année.
 
2) En contribution transverse DSI 
Vous êtes force de propositions dans l’ajustement des process impliquant les experts techniques visant à améliorer la qualité des livrables sur tous les projets


 

Le profil

De formation Bac+5 Ecole d’Ingénieur ou universitaire, vous avez acquis une expérience de 10 à 15 ans dans des domaines similaires ainsi que le management d’équipe (au moins 5 ans)
 
Doté d’un bon background technique, vous avez notamment acquis des compétences solides sur :
  • Les solutions et process d’intégration continue
  • Les méthodologies, notamment sur l’agilité et/ou lean
  • Le pilotage d’équipe et l’animation transverse de profils techniques
  • La direction de projet
  • Le management de carrière
  • Dans le pilotage de projet d’intégration et de développement spécifique.
Doté d’un bon esprit relationnel vous aimez le travail en équipe.
Vous êtes reconnu pour votre proactivité et votre capacité à mettre en avant de solutions.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie – à compétences égales – toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
 

 
 

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

Espace Carrière
13, rue Ernest Renan
92723  Nanterre Cedex
Référence : 1100210477
Date de l'annonce : 28/03/2019

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