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Conseil
Recrutement

Technicien de maintenance (H/F)

28100 Dreux

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : CDI
  • Statut : Non Cadre
  • Secteur d'activité : Industrie pharmaceutique
  • Lieu de travail : 28100 Dreux
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :
    1
  • Date de début : Dès que possible
  • Salaire : Selon expérience
  • Expérience : 3 ans Minimum
Référence : 1100025372
Date de l'annonce : 17/01/2017

L'entreprise

Manpower Conseil Recrutement à Dreux (28) recherche pour son client, entreprise spécialisée dans l’industrie pharmaceutique, un(e)
Technicien de Maintenance H/F
 

Les missions

Rattaché à la Production, vous assurez l’ensemble des opérations de maintenance (réglage, maintenance curative, maintenance préventive, changement de format). Dans ce cadre, vous avez pour mission de :
-  Contribuer au développement de la maintenance préventive des équipements,
- Participer à l’amélioration continue des équipements,
- Assurer la maintenance des installations électriques et des automatismes
 
 

Le profil

Vous êtes issu(e) d’une formation de type Bac +2 en Maintenance (Electrotechnique ou MAI) et vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement au sein d’une industrie pharmaceutique. Les candidatures expérimentées dans les secteurs de l’agroalimentaire, cosmétique et chimie seront également étudiées.
 
Poste à pourvoir en CDI sur Dreux dès que possible.
Horaires : Equipe 3*8.
Autonome et rigoureux, vous êtes organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel. Vous justifiez d’une réelle motivation pour l’industrie pharmaceutique.
Vous vous reconnaissez dans la description ci-dessus ? Vous pensez avoir toutes les qualités pour ce poste ? Alors n’hésitez plus, envoyez nous votre CV.
 

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

DREUX
15 RUE PARISIS
28100  DREUX
Référence : 1100025372
Date de l'annonce : 17/01/2017

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de l'agence

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