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Conseil
Recrutement

Technicien de maintenance (H/F)

60110 Méru

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : CDI
  • Statut : Non Cadre
  • Secteur d'activité : Aéronautique
  • Lieu de travail : 60110 Méru
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :     1
  • Date de début : Dès que possible
  • Salaire : 30 000 à 35 000 € par an
  • Expérience : 3 ans Minimum
Référence : 1100198177
Date de l'annonce : 13/02/2019

L'entreprise

Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Chambly recherche pour son client, groupe industriel international leader sur son marché, UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) en CDI : 
 

Les missions

Sous l'autorité du Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous serez en charge d'assurer l'entretien et le dépannage des moyens de production : 
 
  • Assurer le dépannage des équipements (machine de production, servitudes) et s’assure du bon fonctionnement après intervention
  • S’adapter aux priorités de la production
  • Etre source de proposition pour la suppression des pannes
  • Réaliser le préventif défini
  • Apporter des idées d’amélioration sur les postes et peut les réaliser en fonction de sa disponibilité
  • Participer au développement ou à la réalisation d’équipements nouveaux
  • Renseigner la G.M.A.O. afin que l’historique soit exploitable et informe la production de ses interventions 

Le profil

Diplômé(e) d'une formation Formation technique, bac professionnel à BAC + 2 avec une dominante en électricité et/ou électrotechnique électronique et/ou électronique industrielle (BTS MAI, MI, Electrotechnique…), vous justifiez d'une expérience de trois ans sur un poste similaire. 

Ce poste demande une polyvalence électromécanique avec des bonnes connaissances en automatisme.

Horaires en 3x8

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

CHAMBLY
4 RUE LEONARD DE VINCI
60230  CHAMBLY
Référence : 1100198177
Date de l'annonce : 13/02/2019

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de l'agence

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