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Conseil
Recrutement

Technicien télécom (fibre optique) - travail en hauteur (H/F)

2 Aisne

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : CDI
  • Statut : Non Cadre
  • Secteur d'activité : Télécom
  • Lieu de travail : 2 Aisne
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :
    1
  • Date de début : Dès que possible
  • Salaire : A déterminer
  • Expérience : 1 an à 4 ans
Référence : 1100068405
Date de l'annonce : 06/10/2017

L'entreprise

Ca vous dirait de travailler pour un géant des télécoms ? Alors découvrez vite ce que Manpower vous propose !

Rejoignez une entreprise dynamique et innovante qui mise avant tout sur la simplicité de son offre, une communication efficace et une marque forte !

Les missions

En quoi consiste le job exactement ?

Vous installez et dépannez les équipements réseaux. Particularité du poste (et non des moindres) les interventions se font la plupart du temps en hauteur ; mieux vaut donc ne pas avoir le vertige et surtout être titulaire de l’habilitation « Travail en Hauteur ».

Le profil

BTS ou DUT en poche, vous êtes spécialisé en réseau téléphonie, génie électrique, électronique ou informatique ; les nouvelles technologies de communication mobiles n’ont plus de secret pour vous !

Volontaire, curieux, autonome, vous êtes plutôt astucieux et débrouillard face à un problème technique. Vous avez le permis B.

Si vous avez une expérience de la fibre optique (FTTH) et exercé en installation / dépannage dans le domaine des télécoms mobiles et en particulier les réseaux d’infrastructure télécom, alors n’hésitez plus, postulez dès maintenant !

Package rémunération :
1700 euros / 12 mois
200 euros / mois de prime chantier
Voiture de service & carte essence
Tickets Restaurants : 9 euros

 

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

SERVICE RECRUTEMENT DEDIE
50 RUE GUSTAVE DELORY IMMEUBLE LE VENDOME
59000  LILLE
Référence : 1100068405
Date de l'annonce : 06/10/2017

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