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Référence
Intérim

Assistant de gestion administrative RH et planification (H/F)

77 Grandpuits

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : Intérim
  • Statut : Non Cadre
  • Secteur d'activité : Industries chimique, pétrochimique et minière
  • Lieu de travail : 77 Grandpuits
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :
    1
  • Date de début : Dès que possible
  • Durée : 6 mois renouvelable
  • Salaire : 2 000 € par mois
  • Expérience : 3 ans Minimum
Référence : 1100133124
Date de l'annonce : 14/08/2018

L'entreprise

Manpower PROVINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un 

Les missions

Dans le domaine de la Gestion du personnel, il doit :
-   Organiser et mettre en œuvre les actions déterminées par les hiérarchies des Services Exploitation (gestion courante, applications particulières, plans de formation, variables de paie, congés…)
-   Prendre part aux réunions et discussions des hiérarchies pour ce qui concerne le personnel et les stratégies à mettre en œuvre (organisation, gestion, formation, révisions de salaires).
-   Se tenir au courant en permanence auprès du Service Administration du Personnel de l'évolution de la Législation du Travail et des aspects conventionnels, et veiller à leur mise en application dans la gestion du personnel.
-   Veiller à ce que les règles de mise en place du planning et de pointage sur les FIP soient claires pour tout le personnel, et pratiquées de façon cohérente.
-  Effectuer les contrôles et validations mensuels des FIP (fiches individuelles de pointage) avant transfert en paie.
-   Veiller à ce que les CMS disposent en dehors des heures ouvrables des informations nécessaires à la prise des décisions.
-   Participer à l'informatisation de la gestion du personnel en 1/4 (tableau de quart, éléments variables relatifs à la paie : H.S., absences, incommodités, etc...).
-    Effectuer les suivis des données relatives à l’organisation des ¼ (recyclages effectués, nombre de « 12h » etc.) et assurer la diffusion des états mensuels au DRH pour les IRP.
 

Le profil

-   Bac + 2 GEA ou RH
-   Connaissance basique de la législation sociale du travail. 
-   Sens du relationnel.
-   Grande rigueur, Ordre, méthode et discrétion.
-   Esprit d'analyse et d’initiative.
-   Expérience informatique

Véhicule indispensable
 

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

PROVINS
44 RUE HUGUES LEGRAND
77160  PROVINS
Référence : 1100133124
Date de l'annonce : 14/08/2018

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