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Référence
Intérim

Chargé d'études Ressources Humaines (RH) (H/F)

16600 Ruelle-sur-Touvre

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : Intérim
  • Statut : Poste Cadre
  • Secteur d'activité : Naval
  • Lieu de travail : 16600 Ruelle-sur-Touvre
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :
    1
  • Date de début : 23/07/2018
  • Durée : 12 mois
  • Salaire : A déterminer
  • Expérience : 3 ans Minimum
Référence : 1100146769
Date de l'annonce : 16/07/2018

L'entreprise


Manpower Angoulême industrie tertiaire recherche pour son client du secteur naval, un/une Chargé(e) d'études Ressources Humaines.
Membre de l'équipe Programme de Développement du Site (PDS) d'Angoulême Ruelle, le Chargé(e) d'études Ressources Humaines anticipe, alerte et met en place les projets RH nécessaires à la mise en oeuvre du PDS d'un point de vue de l'aspect humain.
 

Les missions

• Identifier les impacts compétences liés aux travaux du Programme de Développement du Site en lien avec la stratégie équipementière précisée par le Groupe :
Comprendre l'organisation actuelle
Comprendre les enjeux du programme de développement stratégique du site dans son ensemble
Identifier les chantiers en cours, ceux à venir, et leurs impacts humains
Identifier les impacts compétences liés à l'évolution de l'organisation (nouveaux emplois, compétences nouvelles, métiers en disparition…)

• Mener les travaux RH, en support des RRH et des opérationnels, sur les enjeux clés :
 Impacts compétences, organisation, pratiques et effectifs sur la mise en place du Centre d'Innovation et de Développement
Impacts compétences, organisation et effectifs sur la mise en place d'un nouveau modèle d'unité autonome à la production, requérant le développement de la polyvalence /polycompétence des techniciens et ouvriers, et la mise en oeuvre d'un nouveau modèle organisationnel
Impacts compétences, organisation et effectifs sur la mise en place d'une activité de Maintien Condition Opérationnelle
Support, requérant la polyvalence d'équipes projetables en SAV et en Production

• Mener les travaux RH, en support des RRH et des opérationnels, liés à la gestion des compétences critiques par produit / programme, pour garantir la pérennité des compétences critiques, et le cas échéant le développement de nouvelles compétences sur site (ex aménagement)

• Contribuer à la transformation culturelle managériale
 

Le profil

Niveau d'expérience min. requis 3 ans et plus
Niveau d'études min. requis Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

- Connaissance des processus et politiques RH (et outils RH associés),
- GPEC, Capacité à piloter un « projet » de transformation/évolution, voire plusieurs en parallèle.
- Accompagnement des transformations, compréhension de la conduite du changement,
- Partenaire RH du business,
- Capacité d'interaction et d'influence,
- Intelligence relationnelle, capacité à travailler en équipes transverses/projet

 

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

ANGOULEME INDUSTRIE TERTIAIRE
11- 13BD POITOU CHARENTES
16000  ANGOULEME
Référence : 1100146769
Date de l'annonce : 16/07/2018

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