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Référence
Intérim

Chargé de recrutement (H/F)

Monaco

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : Intérim
  • Statut : Non Cadre
  • Secteur d'activité : Autres services aux entreprises
  • Lieu de travail : Monaco
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :
    1
  • Date de début : Dès que possible
  • Durée : Longue mission
  • Salaire : Selon expérience
  • Expérience : 1 an à 5 ans et plus
Référence : 1100248163
Date de l'annonce : 24/09/2019

L'entreprise

Manpower MONACO recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Chargé de recrutement (H/F)

Les missions

MANPOWER MONACO recherche pour son propre compte, un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

Nous recherchons notre futur (e) collègue au sein d’une équipe de 4 personnes.

Personne ayant de l’expérience en agence d’intérim avec des compétences commerciales.

Personne motivée, dynamique, ponctuelle et fiable.

L’envie de travailler et d’atteindre nos ambitions sera primordiale.

Missions :
  • recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès de nos clients et prospects.
  • définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences...)en fonction du profil recherché et des moyens alloués en présentant les différentes modalités de recherche des candidatures : annonces presse ou Internet, démarches actives (approche directe, forums, écoles...), etc. selon le besoin défini.
  • Rédaction et diffusion de l'offre en fonction des besoins des services concernés, du profil du candidat et du mode de communication choisi au sein d'une grande entreprise, s'appuyer sur les offres publi-rédactionnelles, destinées à faire connaître les métiers auprès d'un large public et sélectionner parmi les candidatures spontanées les candidats potentiels,

Le profil

  • recourir aux NTIC (nouvelles technologies de l'information et de la communication), investir les forums de discussion spécialisés sur l'emploi, consulter les candidathèques, les CV en ligne (via les pages perso ou les blogs)...
  • après avoir effectué un tri des dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation) et une première sélection téléphonique, recevoir les candidats en entretien (individuel et/ou collectif),
  • vérifier l'adéquation entre le besoin de l'entreprise et les motivations du candidat,
  • faire parfois passer des tests psychotechniques, des mises en situation...
  • pouvoir être amené à animer des entretiens de groupe.
  • rédiger ensuite un compte rendu descriptif et analytique de l'entretien,
  • argumenter les choix auprès des directions concernées,
  • pouvoir également être impliqué dans l'accueil et le suivi de l'intégration des candidats recrutés.
  • Alimenter et gérer une candidathèque en participant à des salons et des forums de recrutement.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

MONACO
9 RUE PRINCESSE FLORESTINE
98000  MONACO
Référence : 1100248163
Date de l'annonce : 24/09/2019

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