• de la production du ou des dossiers dont il dépend
• de l’équipe  dont il est responsable

Mission générale

• Dirige et anime une équipe dans une activité de production,
• Effectue le suivi de la fabrication selon les impératifs de production,
• Garantit la conformité de l’approvisionnement des pièces et effectue les alerte en cas d’anomalie,
• Garantit l’application des process et procédures dans le respect de l’environnement, du  matériel, et du 5S,
• Garantit l’ensemble de la procédure de gestion des flux synchrones,
• Fait des propositions en vue d’améliorer la qualité, la sécurité et le dimensionnement humain et matériel,
• Réalise des audits (de poste, ok démarrage, VRS, …),
• Assure le respect des standards d’habilitations/formations aux postes et de la polyvalence,
• Rend compte à sa hiérarchie avec les différents outils de reporting existants,
• Peut être amené à remplacer ses homologues logistiques.

• Organise l'activité de ses équipes,
• Dirige et anime le personnel en fonction des objectifs fixés par sa hiérarchie,
• Réalise les entretiens annuels, identifie les besoins en formation, favorise les évolutions et/ou demande de mobilité,
• Réalise les rituels de communication « Top5 ».

• S'assure de la formation et de la compréhension par le personnel des objectifs qualité fixés.

• Applique et fait respecter les consignes de sécurité et d’environnement exigées sur son site : permet d'éviter les accidents et pollutions en toute circonstance, dans l'exercice de sa fonction ou sait parfaitement se comporter et réagir en cas d'accident et de pollution.

• Connaissance de la chaîne de production, logistique,  de la réglementation professionnelle, de la sécurité du travail,
• Base en législation sociale (congés, arrêts maladie, relevés d'heures, ...),
• Connaissance en Réglementation liée au(x) produit(s),
• Connaissance de l’utilisation et de l’entretien des matériels de manutention, de conditionnement et d’assemblage,
• Connaissance de l’utilisation des logiciels métiers et outils bureautiques,
• Savoir animer et gérer du personnel,
• Savoir gérer les priorités,
• Savoir ordonner l’activité en fonction des contraintes de délai, quantité, qualité et de la législation,
• Savoir gérer du matériels  (container, produits, informatique, outillage…),
• Savoir construire et/ou maintenir une bonne relation client.