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Référence
Intérim

Contrôleur de gestion sociale et suivi des rémunérations (H/F)

38-Isère

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : Intérim
  • Statut : Poste Cadre
  • Secteur d'activité : Industries manufacturières et production
  • Lieu de travail : 38-Isère
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :
    1
  • Date de début : Dès que possible
  • Durée : 4 mois
  • Salaire : A négocier
  • Expérience : >5 ans Minimum
  • Langues étrangères : Anglais (courant)
Référence : 1100012740
Date de l'annonce : 18/11/2016

L'entreprise

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Contrôleur de gestion sociale et suivi des rémunérations (H/F).

Les missions

Sous la responsabilité directe de la DRH Groupe, vous accompagnez activement les enjeux de transformation RH et de développement du Groupe en assumant les missions suivantes :
  • Pilotage des effectifs et de la masse salariale groupe
  • Suivi mensuel des effectifs de chaque entité (une vingtaine d’entités regroupées sous 5 zones géographiques, avec 1 relais HR et 1 relais Finance par zone)
  • Analyse des écarts par rapport au budget
  • Actualisation des projections à fin d’année
  • Animation du processus budgétaire RH
  • Réalisation d’études spécifiques
 
  • Reporting RH mensuel du groupe
  • Collecte et analyse des données, interaction avec les différents managers RH ou opérationnels locaux pour analyse et complément d’information
  • Production et suivi des KPIs RH
  • Préparation du support de présentation mensuelle au comité de direction
 
 
  • Pilotage et suivi des éléments de rémunération variable du management
 
  • Actualisation des provisions de bonus au niveau du groupe
  • Pilotage des versements de bonus managers 2016 (environ 200 personnes dans le monde dont une cinquantaine en France)
  • Calcul de la prime collective groupe pour les managers
 
  • Animation du process de revue des salaires pour le Groupe, (optionnel : gestion des benchmarks externes)
 
  • Redesign du système de rémunération variable sur le périmètre Ventes / Business Development à l’échelle du groupe

Le profil

De formation supérieure (RH, Business ou Finance), vous bénéficiez d’une expérience significative sur des missions similaires (contrôle de gestion sociale, C&B, études RH …) en environnement RH international.
Vous parlez anglais couramment et maîtrisez parfaitement l’outil informatique et le pack office (Excel : tableaux croisés dynamiques, macro …)
Au-delà de votre goût prononcé pour les chiffres, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous avez un bon relationnel.
 
Travail en étroite collaboration l’équipe Contrôle de Gestion corporate
Interactions régulières ou ponctuelles avec les équipes RH et Finance au niveau des 5 zones géographiques, ainsi que les directeurs de zones géographique et les directeurs de filiales locales.
 

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

GRENOBLE TERTIAIRE
175- 177 COURS DE LA LIBERATION ENTREE PARTIES COMMUNES
38000  GRENOBLE
Référence : 1100012740
Date de l'annonce : 18/11/2016

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