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Référence
Intérim

Gestionnaire paie administratif (H/F)

47000 Agen

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : Intérim
  • Statut : Non Cadre
  • Secteur d'activité : Industrie pharmaceutique
  • Lieu de travail : 47000 Agen
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :
    1
  • Date de début : Dès que possible
  • Durée : 1 mois
  • Salaire : A déterminer
  • Expérience : 5 ans Minimum
  • Langues étrangères : Anglais (bonne maitrise)
Référence : 1100017081
Date de l'annonce : 22/11/2016

L'entreprise

Manpower AGEN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Gestionnaire paie administratif (H/F).

Les missions

Rattaché(e) au Responsable Paie et intégré(e) au sein du service Ressources Humaines, vous collaborez à l’administration du personnel et de la paie :
- Gestion des embauches : constitution des dossiers du personnel –contrôle des données et vérification des bulletins de salaire des nouveaux embauchés
- Gestion de l’absentéisme : saisie des arrêts de travail dans le logiciel local ,constitution des dossiers pour la Sécurité Sociale et la mutuelle, contrôle des absences autorisées (naissance, évènements familiaux, maladie famille, déménagement….) dans le logiciel gestion des temps HOROQUARTZ
- Gestion des Soldes de Tout Compte : vérification des documents de fin de contrat pour envoi aux salariés
- Gestion administrative : réalisation des dossiers Médaille du travail (envois de courriers et documents aux salariés), contrôle et envoi des attestations d’emploi, alimentation des tableaux de bord RH
- Gestion administrative des contrats jeunes (pro, apprentissage et stages) : traitement des dossiers, relation école
- Gestion de la Paie : contrôle des fichiers d’interfaces, corrections, saisies des données dans SAP GV et contrôle des bulletins de salaire

Le profil

De formation Bac+2 ou Bac+3 Ressources Humaines

Expérience obligatoire en Ressources Humaines et Paie Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, SAP)

Connaissance de la gestion documentaire souhaitée.

Anglais Rigueur, organisation, autonomie, réactivité, fiabilité et confidentialité sont des atouts indispensables pour ce poste.
Sens de l’analyse et du détail, gestion des priorités et esprit d’équipe sont nécessaires.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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