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Référence
Intérim

Gestionnaire paie et RH (H/F)

92000 Nanterre

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : Intérim
  • Statut : Non Cadre
  • Secteur d'activité : Assurances
  • Lieu de travail : 92000 Nanterre
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :
    1
  • Date de début : Dès que possible
  • Durée : 3 mois renouvelable
  • Salaire : 15,38 € par heure
  • Expérience : 2 ans Minimum
Référence : 1100158539
Date de l'annonce : 05/09/2018

L'entreprise

Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire paie et RH (H/F)

Les missions

Garantir la bonne réalisation des bulletins de paie
- Collecter et enregistrer de façon rigoureuse les éléments de paie dans les délais impartis
- Effectuer mensuellement tous les contrôles nécessaires pour garantir la fiabilité des bulletins de paie
- Garantir le traitement des demandes particulières (acompte, heures supplémentaires, primes diverses ...)

Garantir la gestion des demandes de télétravail et leur suivi post-validation
- Contrôler la recevabilité des dossiers (complétude, éligibilité …)
- Rédiger les documents contractuels et garantir l’intégration en paye des indemnités
- Piloter les renouvellements et le traitement des échéances contractuelles
- Assurer le traitement des demandes formulées par mail et téléphone
- Produire le reporting trimestriel

Contribuer au renforcement de la relation entre la DRH et les collaborateurs de l'entreprise et à l’image de qualité et de professionnalisme de la DRH :
- Répondre à toute demande de renseignement formulée par téléphone ou mail sur les sujets de contrat et de paie
- Garantir un accueil physique au quotidien via l'organisation d'une permanence (bureau accueil de la RH)
- Assurer une liaison efficace avec les autres acteurs RH (ex : GI)

​Contribuer à la bonne intégration des nouveaux entrants dans l'entreprise et à l'accompagnement de populations spécifiques (maternités, ALD ...)
- Organiser des sessions d'information pour les nouveaux collaborateurs
- Formaliser des supports d'aide à l'intégration


 

Le profil

Profil : Licence RH ou experience de 2 ans en administration du personnel ou paie.

Compétences attendues :

- Connaissance en gestion de la Paie ou ADP demandée
- Connaissance de l'outil HR
- Rigueur et précision
- Sens de l’analyse et de la synthèse
- Capacité à contrôler son travail et celui d’autrui
- Capacité à collaborer
- Etre orienté clients
- Bon relationnel et Sens de l’écoute
- Connaître et savoir utiliser les outils IT RH (ex : Starh7, Inca …)
- Connaître et savoir utiliser les outils de la bureautique
- Connaitre les bases du droit du travail
- Agir avec intégrité et confidentialité
- Capacité d’adaptation
 

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

GD PARIS ASSURANCES
1 PLCE PYRAMIDE TOUR ATLANTIQUE LA DEFENSE 9
92911  LA DEFENSE CEDEX
Référence : 1100158539
Date de l'annonce : 05/09/2018

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