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Référence
Intérim

Responsable recrutement (H/F)

18000 Bourges

Le poste
en un clin d'oeil

  • Contrat : Intérim
  • Statut : Non Cadre
  • Secteur d'activité : Aéronautique
  • Lieu de travail : 18000 Bourges
  • Nombre de poste(s)
    proposé(s) :
    1
  • Date de début : Dès que possible
  • Durée : 1 an(s)
  • Salaire : Selon expérience
  • Expérience : 5 ans Minimum
Référence : 1100174206
Date de l'annonce : 11/01/2019

L'entreprise

Manpower BOURGES recherche pour son client un Responsable recrutement (H/F)

Les missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable Resourcing France, vous assurez la responsabilité du recrutement des Cadres et des mensuels pour la région Centre, directement les recrutements sur un périmètre donné.

A ce titre, vous êtes notamment :
• responsable des relations avec les prestataires externes (cabinets de recrutement)…
• en charge de l’accompagnement et de la formation des nouveaux arrivants dans l'équipe

En relation avec les managers opérationnels, vous prenez en charge de manière autonome les recrutements sur des profils d’ingénieurs et techniciens pour un périmètre donné, de l’expression du besoin jusqu’à l’embauche du candidat :
• définition du besoin avec les managers,
• rédaction des annonces,
• tri et pré-sélection des cv, • conduite des entretiens,
• rédaction des comptes rendus, • élaboration de la proposition contractuelle

En complément de ces activités, vous :
• participez à l’organisation des évènements Resourcing : forums, séminaires d’intégration, salons ...
• contribuez directement à certains projets d'amélioration des process. 

Le profil

Formation :
Formation supérieure (bac+5, universitaire, école de commerce ou d'ingénieur)

Expérience :
Vous disposez d’environ 5 ans d'expérience acquise en entreprise ou en cabinet dans le domaine des RH dont une expérience opérationnelle et significative du recrutement sur des profils techniques dans des environnements aéronautique, de défense ou d’autres industries de haute technologie.

Connaissance du recrutement :
- définition de poste - méthodes de sourcing, connaissance des principaux job boards
- idéalement, connaissance des réseaux sociaux
- techniques d'entretien
- composantes de rémunérations
- idéalement, connaissance des outils de bilan et d'accompagnement (MBTI, 360, ...)

Connaissance des environnements aéronautique, de défense, ou d'autres industries de haute technologie

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Annonce publiée par

Agence Manpower :

BOURGES
36 CRS AVARICUM
18000  BOURGES
Référence : 1100174206
Date de l'annonce : 11/01/2019

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